2014-P2-王正-我对去组织化的认识和想法.docxVIP

我对去组织化的理解2014 MBA P2 王正去组织化，顾名思义，与组织化思想有着不同的理解。组织这一概念在近现代管理理论领域一直占据着重要地位。它反映了人类由自给自足的小农方式进入到大规模工业生产的必然发展历程。工业革命开始以来，生产者和消费者一直处于广播者和收听者的角色关系中。在这种关系模式下，生产者对于效率的追求是无止境的，单方面、大规模的产出符合基本需求的标准化产品是主要甚至唯一的目标。而生产者的组织管理正是这个阶段所必须的。具体来讲，一个企业需要脑和手，而脑和手以万变不离其宗的方式结合在一起即使所谓的组织。最典型的就是树形结构，它是自上而下的。即便是最近很流行的矩阵管理，亦或是扁平化，本质上都只是微观上的一些变化而已。可以这么理解，组织管理是前三次工业革命时期的标志。随着互联网的兴起，信息时代正在加速到来，去组织化的思维方式逐渐显露端倪，最近常常听说各种版本的以用户为中心的说法就是去组织化很好的一个佐证。这背后其实是以往的广播者和收听者的角色关系悄然发生了变化。要理解这种变化，可以从社交媒体的兴起来看，比如从开始的开心网、人人网，到后来的微博、微信。每一个用户都既可以是一个信息的广播者，后来专有名词所谓的“自媒体”，同时也可以是收听者，两者统一结合了起来。这个时候，你能理解的人与人之间的拓扑关系由以前的星形结构（近似于组织结构的扁平化的树形）变成了各节点互相关联的网状结构