征管主观努力程度文件选读.docVIP

【三级指标】征管主观努力程度（10分） 【标准详解】 考核内容包括6个考点：1. 征管组收努力程度（2分）；2.风险管理成效（2分）；3.欠税变动率（2分）；4.第三方涉税信息获取及应用工作（2分）；5.税务行政处罚变动率（1分）；6.材料报送情况（1分）。 上述6个考点分别赋分，然后按地区加总，得出每个单位的最终得分，按得分进行排序并分档。 全年分两次分档考核，第一次考评时间节点为7月5日，第二次考评时间节点为12月5日，分值分别为4分和6分。 各地按分值高低进行排序，排名前4位的单位评为“优秀”档次，得满分；排名后3位的单位评为“一般”档次，得分分别为3.6分和5.4分，其余评为“达标”档次，得分分别为3.8分和5.7分。 上报内容：1.报告。各地应于6月10日和11月10日上报《XX市地方税务局征管主观努力程度综合分析报告》。报告内容应包含对前5个考点的全部内容的基本情况、采取的手段和措施、取得的成效和不足（环比和同比）、存在的问题、原因分析和工作建议等6个方面。 2.报表。各地应于6月10日和11月10日按各项考点规定上报相应报表。 3. 上报路径：省局FTP：/省局征管处/2016年征管主观努力程度考核/征管主观努力程度综合分析报告。 （一）征管组收努力程度（2分） 【标准详解】 考评采取直接扣分法，总分2分，扣完为止。 1.考核包含两项内容：一是完成收入进度情况（1分）