重卡内饰三组工人先锋号汇报材料2007.pptxVIP

南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;组员：内饰三组现有员工13人，其中预备党员1人，团员6人，平均年龄25岁。（组长范孝强，组员杜志罡、倪龙飞、朱巧林、李顺保、李求亮、许俊、李京江、陈婷、宋世运、王慧莉、张大磊、顾冯飔瑀。） 队伍：我们是一支年轻而富有活力、热血而充满激情的队伍，主要负责驾驶室翻转机构、顶通风、左/右轮眉、地毯、主/副座椅、驾驶室检调等工作。 传承老跃进“不怕吃苦、敢打硬仗”优良传统，本着“对整车负责，让用户满意”为己任，以“做好第一次，做好每一次”为质量理念，不断强化员工的职业素养,持续开展质量改进和质量攻关，班组管理、产品质量均走在车间的前列。;组长;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组 ;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;一、重生产，保安全，积极参与各项劳动竞赛活动。 ;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组; 驾驶室下线调整工杜志罡练就了一双火眼金睛，一点细小质量缺陷都逃脱不了他的眼睛，组里采用一帮一，以点带面方式提高组员整体技能。 组里13名同志，高级工1人，中级工6人，全线通3人，全组通5人，个个达到了一岗多能，充分适应了各车型的变化生产，确保了“质量零缺陷，执行百分百”，在今年（2010年）“品质再提升”岗位练兵劳动竞赛中，我组倪龙飞荣获厂级“装配技能比武”第二名。 ;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组; 机动工：倪龙飞;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;组长范孝强正在了解员 工王慧莉的思想动态; “一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。为提高员工整体素质，加快班组建设，组里传承“传、帮、带”的好传统，对新来的技校生及派遣工采用一帮一的办法，让新来员工尽快融入团队。全组人员心往一处想，劲往一处使，齐心协力，正确处理好工作与家庭之间的矛盾，保质保量地完成每一天的生产任务，班组的现场5S在厂里及车间每次检查中也都交出圆满地答卷，从而构建了一支和谐、稳定、健康的文明班组。 ;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;一、班组“标准化作业推进工作”成绩显著。2010年度内饰三组被厂部评为“精益生产示范班组”并在全厂推广。 ; 二、解决多类质量难题，提升整车质量 解决办法： 1、主动拉动技术部门，详细介绍现场状况，装配难点，并提出整改方案，积极跟踪进展； 2、对现场员工加强教育，增强员工3N质量意识，要求严格按工艺要求装配，加强自检； 3、专人检查，发现问题及时整改 因固定孔位有误差，造成10款遮阳罩与后视镜固定支架干涉 ;三、产能创新高。 在全体组员的共同努力下，2010年，我们学习精益工程（主要有标准化作业、5S）、时刻进行质量攻关，内饰三组也消灭了大部分生产瓶颈，班产屡创新高，从年初的60台提升到现在的近90台，为顺利完成10年10万台的公司目标立下汗马功劳?? ;南京依维柯汽车有限公司第一总装厂重卡车间内饰三组;谢 谢﹗