单元三管理理论的形成与发展概要.pptVIP

1、泰罗的科学管理 泰罗---“科学管理之父” 1856年 生于美国费城的一个律师家庭 1875年（19岁）恩特普利斯水力机械厂 车工 1878年（22岁）米特维尔钢铁公司 技工 后提拔为工长、机修车间主任 、总机械师 1884年（ 28岁）总工程师 1891年（ 35岁）独立从事工厂管理咨询活动 1906年（ 50岁）当选为美国机械工程师学会主席 1911年 （55岁）发表著作《科学管理原理》 1915年 （59岁）去世。墓碑刻上“科学管理之父” * 泰罗科学管理理论的要点： 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 实施科学管理的核心问题， 是要求管理人员和工人 双方在精神上和思想上来 一个彻底变革。 泰罗的科学管理理论 根据以上观点，泰罗提出以下管理制度： 对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效 在工资制度上实行差别计件制 对工人进行科学的选择、培训和提高，必须挑选“第一流的工人”方法、工具、设备、材料、环境标准化 使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能 职能工长制 管理控制的例外原则 泰罗的科学管理理论（续） 积极性： 将科学引进管理领域，并创立了一套具体的科学管理方法，是管理理论的创新，也为管