管理心理学课程要点.ppt

管理心理学课程总结 人脑对客观事物个别属性的认识属于（ A ） A、感觉 B、知觉 C、思维 D、想象 下列不属于个性倾向性内容的是 ( B ) A．兴趣 B．气质 C．爱好 D．需要 不属于心理过程的是（D ） A、认识 B、情感 C、意志 D、动机 属于个性心理特征的是（ A ） A、能力 B、兴趣 C、爱好 D、信念 在个性中最重要的心理特征是（ D ） A、价值观 B、气质 C、知觉 D、性格 有人勤奋有人懒惰，这是性格的(C ) A.意志特征 B.情绪特征 C.态度特征 D.理智特征 ( C )创立了人际关系理论 A、冯特 B、泰勒 C、梅奥 D、斯科特 下列关于管理心理学说法不正确的是 C 。 A、管理心理学是一门交叉学科； B、管理心理学是一门综合性很强的学科； C、管理心理学是一门具有自然科学性质的学科； D、管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分 C 管理心理学的研究对象是（ C ） A. 所有人的心理活动及其规律 B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 C. 管理活动中各种心理现象 D. 管理活动中的心理过程 管理心理学的研究内容包括（ D ）、群体心理与组织心理三个方面。 A、组织文化 B、领导心理 C、激励心理 D、个体心理 管理心理学的研究内容包括 ACD A、组织文化 B、 认知心理 C、 激励心理 D、个体心理 对个体的知觉过程的研究，属于管理心理学研究中的哪一层面？ C A、领导心理 B、组织心理 C、个体心理 D、群体心理 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( A )的关系。 A.研究方法 B.具体应用 C.应用模式 D.传统研究 管理心理学主要研究( ABCD ) A.组织中的个体心理与行为 B.团体心理与行为 C.组织心理与行为 D.领导心理与行为 E.动物的心理与行为 名词解释：管理心理学 简答题： 简述管理心理学的研究任务 下列内容哪些不属于X理论 A A在适当的情景下人们会学会接受和寻求责任 B用强制、惩罚的办法才能迫使他们为实现组织目标而工作 C多数人都不愿意负责，无雄心大志，必须受别人指导 D人天生是不喜欢工作、他们会尽习能地逃避工作 “胡萝卜加大棒”的管理政策是基于( A )提出来的 A、X理论 B、Y理论 C、复杂人假设 D、社会人假设 在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是 B A、社会人假设 B、经济人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设 管理心理学上讲的人性假设是指管理者对职工需要和（ A ）的看法 A、心理 B、道德行为 C、劳动行为 D、劳动态度 “重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。”是哪一种理论的观点? C A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设 权变理论是根据（ C ）假设提出来的。 A经济人 B社会人 C复杂人 D自我实现人 下列属于复杂人假设的基本观点的是 A、当工作性质和组织形态能够适当配合的时候，胜任感最容易被满足 B、 在大多数情况下，人不仅会接受责任，而且会主动的寻求责任 C、只有金钱和地位才能激励人们工作 D、厌恶工作不是人的天性 Ｙ理论是（D　）提出的． A．马斯洛　 B．阿吉里斯　　 C．梅奥　　　　 D．麦格雷戈 麦格雷戈将传统的管理方法称为（ D） A．PM理论 B．Z理论 C．情势理论 D．X理论 著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（ B） A“经济人”假设 B“社会人”假设 C“物理人”假设 研究工人对公司领导等的看法，以及这些看法如何影响生产效率的是（ C） A.福利实验 B.群体实验 C.访谈实验 D.照明试验 提出重视管理中人的因素的试验是 （ C ） A.铁锹试验 B.金属切割试验 C.霍桑试验 D.搬运生铁试验 社会知觉的实质就是（ A） Ａ、对人的知觉 Ｂ、对社会行为的知觉 Ｃ、对社会对象的知觉 Ｄ、对社会过程的知觉 “新官上任三把火”说明了领导都十分重视社会知觉的哪种效应? A A、刻板印象 B、第一印象 C、知觉防御 D、近因效应 “邻人偷斧”的故事属于下列哪种社会知觉偏差?B A、第一印象 B、定势效应 C、近因效应