劳动力市场中歧视妇女的经济学分析.pdf

笏动勿市场串烧秘蛹灸鲍 缓矫掌纷析 文，鲍震宇 一，劳动力市场中的女性歧视现象 歧视、职业歧视、人力资本歧视。 情况的问卷调查报告》中有所显示，城镇 劳动力市场中，当女性拥有与男性 (一)就业歧视 女性有7．1％的人因为性别就业时受到社 同等的能力、教育、培训和经历时，他们 1．就业前：女性遭遇性别歧视。妇女 会排斥，男性有此经历的仅为3_3％，比女 却在雇用、职业选择、提升和工资率等方 寻找工作时会因为性别原因失去就业机 性低3．8个百分点。女性就业歧视在女大 面受到不公正待遇．这就出现了歧视。劳 会，这一点在2002年5月全国妇联权益学生身上表现更为明显．毕业生就业洽 动力市场歧视可以分为：工资歧视、就业 部组织的《(妇女权益保障法)十年实施 谈会上，很多单位明确提出不要女生，带 期的损失在动态总损失中所占的比例。 在调褴过程中，汇率变动对于经济结构的破坏越强，对于预 四、结论 期的影响越大，汇率升值的调整期限应当越长，初次升值的幅度 在人民币升值得到普遍认可以后，升值路径的选择成为了 应当越小；汇率错位对于资源配置的扭曲作用越大，对于升值顶 学术界关注的焦点。本文的分析认为，对于人民币汇率的升值路 期的影响越强，调接期限应当越短，初次升值的幅度应当越大。 径，一步到位模式与循序渐进模式都有不足之处，比较合适的策 目前人民币}亡率采取了逐步升值的措施，而且升值趋势具有逐 略应当是先进行大幅升值再进行小幅度升值。升值过于迅速，将 步加强的特征，我们认为这样的措施并不适合当前的经济环境， 伴随经济结构的剧烈调整，会导致过度的失业与产出减少；升值 过慢的调整速度虽然在短期内保护了可贸易品部门的发展，但 过于缓慢，又会使得经挤经历更长时期的价格与结构扭曲，不利 从长期来看会减缓经济结构的调整速度，不利于从长期角度来 于长期的经济增长。所以，升值期限的选择是对于持续错位的损 考虑的资源配置和经济增长。同时，逐步增强而不是逐步减弱的 失与调整导致的结构性损失的权衡。在汇率升值过程中选择先 调整策略会增强投资者的升值预期，可能导致热钱的进一步流 急后缓方式，主要是考虑投机资本流人对于货币政策独立性的 人，在近期将使货币政策更趋僵化，从长远看可能导致金融体系 影响．错位幅度长期不进行调整会使投机资金认为存在丰厚的 的不稳定。建议选择升值预期比较薄弱的时机进行较大幅度的 套利空间，而较快幅度的调整又会使投机者产生进一步调整的 升值，以分散市场的预期，而不是像目前一样由于升值幅度太小 预期，而选择先急后缓的策略则能在一开始预期尚未形成时大 反而增强了升值预期。同时，抓紧时间采取相应的结构调整方 幅度缩小错位空间，错位宅问的缩小增加了投机者套利的风险， 式，给出口企的结构调整提供相应的转型条件。 同时也会减小汇率迸一步升值的预期，从而能够减弱国际收支 (作者系天津财经大学金融系硕士研究生) 不平衡对于货币政策的束缚。 幻盯·B经济论坛柏 万方数据 ■■■■■市场经纬·MARKET 裹1 我国城镇、城乡男女劳动力在业率比较 性，并且呈现出随着学历层次的提高．性 女性 男性 女性低于男性百分比 别收入差距缩小的趋势。近年来，我国性 1990年 76．3％ 90％ 13．7％ 别收入差距逐渐扩大，主要表现在初中 城镇在业宰 2000年 63。7％ 81．5％ 17．S％ 以下