《公共管理学》成性考核册.docVIP

形成性考核成绩记录单 项目 占形考成绩比例 考核项目 得分（百分制） 评分日期 记分作业 60% 作业一 作业二 作业三 作业四 记分作业成绩 计算公式：四次作业平均成绩×60% 得分： 小组讨论 20% 讨论记录 小组讨论成绩 计算公式：小组讨论成绩×20% 得分： 上网学习 20% 计算公式：上网学习综合成绩×20% 得分： 形成性考核总成绩=记分作业成绩+小组讨论成绩+上网学习成绩 形成性考核总成绩： 教师签名： 日期： 《公共管理学》作业1 （第一至二章） 姓名： 学号： 得分： 教师签名： 一、填空题 1、公共管理的主体是 公共组织 ，客体是 社会公共事务 ，目的是 实现公共利益 ，公共管理过程是 公共权力 的运作过程。 2、公共物品或服务是指具有效用的 不可分割性 、消费的 非竞争性 和受益的 等特性的产品。 3、公共管理学是一门研究 公共管理活动 规律的学科，它是在 公共行政学 的基础上发展起来的。 4、一般来讲，政府的职能应分为两部分： 政治职能 和 管理职能 。 5、政府职能演变大致对政府职能的重新思考三个阶段 （第三至四章） 姓名： 学号： 得分： 教师签名： 一、填空题 1、公共政策具有公共性、利益的 选择性 、目标的 指向性 、权威的约束性、功能的 多极性 和动态稳定性等特征。 2、根据公共政策对社会有关群体的影响来分，公共政策可分为 分配性 政策、调节性政策、 自我调节 政策和 再分配性 政策。 3、政策规划的程序是：确定目标方案、拟定政策方案、 评估政策 方案和 择优政策方案。 4、公共政策执行可以分为政策宣传、 政策分解 、 物质和组织准备 、 政府实验 和全面实施这五个主要环节。 5、政策执行手段有多种，主要包括：行政手段、 经济 手段、 法律 手段和思想教育手段。 6、政策评估是指政策评估人员依据一定的 价值标准 ，运用科学的评估 技术与方法 ，对政策方案的内容、 执行情况 、执行结果的估计与评价。 7、政策评估的主要标准是 事实 标准和 价值 标准。 8、政府组织具有政治性、社会性、 权威性 、 法制性 和 系统性 的特征。 9、在公共组织的各构成要素中， 组织人员 是最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和联络点。 10、公共组织结构的类型有 直线式结构 、 职能式结构 、 直线-职能式结构 和 矩阵式结构等结构。 二、简答题 1、公共政策的合法化包括哪些方面的内容?P87 2、决定管理层次和管理幅度关系的主要因素有哪些？P122-123 3、阐述公共组织未来的发展趋势。P134-135 三、论述题 1、试分析影响公共政策执行的因素。P97-99 2、结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。P130-133 四、案例分析题 1.根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。 2.要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。 3.字数要符合答题要求，一般不少于400字。 近期网上和一些报刊都报道了我国超生现象。如：“超生现象挑战我国16亿人口上线……”一文指出我国 “超生人口”的比例，某些省在12.5%至18.5%间，有的省达到20%---30%。同时出现一种倾向：“富人多子”。 对一些强化经济调节手段，提升二胎‘社会抚养费’的征收标准”——只要缴够了“社会抚养费”，就可生二胎 （第五至七章） 姓名： 学号： 得分： 教师签名： 一、填空题 1、公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有 公共部门人力资源的政治性 和 公共部门人力资源的道德性 两方面特殊性质。 2、公共部门人力资源规划的核心是 需求和供给预测 。 3、职务分析的主要内容是 工作内涵 和 任职资格 。 4、一般来说，公共部门招募的渠道有两个：一是 内部招募 ，一是 外部招募 。 5、公共部门人员的惩罚可分为 司法惩罚 和 行政处罚 两类。 6、公共财政的主要内涵，一是指公共财政