控股劳动合同版本.docxVIP

合同编号：劳动合同甲方(用人单位)：成都三泰控股集团股份有限公司法定代表人：补建地址：成都市金牛区高科技产业园区蜀西路42号乙方（劳动者）姓名： 性别： 文化程度：家庭住址：联系电话：居民身份证号：成都三泰控股集团股份有限公司制签 约 须 知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改；劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。对劳动合同的效力有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明，否则视为欺诈。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 7、解除、终止劳动合同的，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。 8、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 9、 甲方双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规的规定，以及甲方依法制定的规章制度，甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。第一章 劳动合同类型和期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。（二）无固定期限的劳动合同：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。第二章 生产（工作）内容和工作地点第三条 乙方同意甲方根据本单位工作的需要，按上岗要求安排乙方担任___岗位（工种）工作，规定具体任务。乙方同意甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点或工作区域在省。乙方明确知悉甲方在全国范围内设有子公司或分支机构，并同意甲方根据工作需要，有权安排乙方在甲方及其直接或间接控制的全国范围内的子公司或分支机构派驻工作。第五条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第六条 如在劳动合同期限内，甲方根据生产经营需要、乙方工作技能或工作业绩需调整乙方工作岗位的，则另行签订劳动合同变更通知书，作为本劳动合同的组成部分。如乙方不能胜任工作，甲方有权单方调整乙方的岗位，乙方同意甲方按照新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。乙方拒不服从甲方调整岗位安排的，视为重大违纪。第三章 试用期第七条双方约定试用期为个月。试用期包含在聘用期内，试用期乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同，不须提前通知乙方或向乙方支付经济补偿金：（一）乙方个人简历、职位申请表上所提供的信息（包括但不限于身份证明、学位证、毕业证、外语等级证书、资格证等个人有效证件及信息）与本人实际情况不符的；（二）试用期培训考核不合格或不能通过转正考试的；（三）工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件的；（四）不能保质保量完成试用期所要求的工作任务等情形的；（五）乙方具有其他法律、法规或甲方规章制度规定的可以解除劳动合同的其他相应情形的。第四章 工作时间与休息休假第八条 甲乙经协商确认实行标准工时制。超过的工作时间甲方按相关规定给予核算加班工资。第九条 乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第十条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，休假时间及休假程序按照甲方依法制定的相关规章制度执