修订后的劳动合同书.docVIP

劳动合同书 甲　　方： 法定代表人(或委托代理人) ：　　　　　职务：　　　　联系电话： 地 址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 邮政编码： 乙 方： 性 别：　　　　　 　出生日期：　　　　 　　　　文化程度： 身份证号码：　　　　　　 其他有效证件名称：　　　 　　证件号码： 在京所在地址：　　　　　　　　　　　 　　　　　　　邮政编码： 户口所在地址： 紧急联系人： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型和期限 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 （1） 固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 壹 年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 （2）无固定期限，自_____年_____月_____日起至《劳动合同法》约定的终止情形出现时即行终止。 （3）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 （4）本合同于_____年_____月 _____日生效，其中试用期_____月，试用期结束后，如甲乙双方无异议，甲乙双方自动按照正式合同约定执行。 二、工作内容 （1）甲方聘用乙方从事______________工作。 （2）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （3）甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.?甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B.?甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.?乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 （1） 甲方安排乙方执行 标准工时制　工作制。 A. 标准工时制。 ?? B. 不定时工时制。 C. 综合计算工时制. （2） 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日。婚假、丧假、产假等假期，但须按甲方之规定办理相应请假手续，休假期间工资发放按照 （1） 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 （2） 乙方在甲方工作期间基本工资实行按月发放，奖金及津贴的发放办法参照公司的相关规章制度。甲方每月　10 日以货币形式支付乙方工资；其中，试用期月工资为：（大写） 元（税前）。试用期满转正后，乙方的月度工资构成包括：基本工资 元、岗位津贴 元、住房补贴 元、通讯补贴 元、交通补贴 元。 （3） 乙方试用期满转正后将享受绩效工资激励；绩效工资或奖金，结合员工实际工作表现及完成工作任务的情况进行评定，具体办法参照公司相关规定。上述金额包括乙方应缴纳的个人所得税，所得税由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。如果甲方实行新的工资制度，调整工资水平时，或乙方的工作、岗位发生变化时，甲方可酌情对乙方的工资待遇予以调整。工资待遇发生调整甲方会以书面形式通知乙方，如乙方有异议，甲乙双方依据公司各项管理制度协商解决。 （4） 奖金及年终分红由乙方交纳个人所得税，所得税由甲方从乙方所得的奖金及分红中代扣代缴。 （5） 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 六、保险福利待遇 （1） 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、工伤、生育和大病医疗统筹（各项保险的增减、缴费比例、缴费基数将依国家规定的最低基数进行交纳）。乙方因自身原因致使甲方无法缴纳社会保险的，由此导致的后果由乙方自行承担。 （2） 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 （3） 乙方患病或非因工负伤的医疗期各项待遇按照国家和北京市有关规定执行。具体规定见公司各项管理制度细则。 （4） （1） 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 （2） （3） 乙方违反劳动纪