提升领导力与执行力概要.ppt

提升领导力与执行力;;;一、打开空间，提升洞察力 1.要不断提升领导力 　毛泽东的“出主意用干部” 　邓小平的“领导就是服务” 　江泽民的“要研究领导科学” 　构建和谐社会需要新领导力　 ;一、打开空间，提升洞察力;一、打开空间，提升洞察力;一、打开空间，提升洞察力;一、打开空间，提升洞察力;一、打开空间，提升洞察力;一、打开空间，提升洞察力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;二、缩短时间，提升决断力;三、关注结果，提升执行力;三、关注结果，提升执行力;三、关注结果，提升执行力;三、关注结果，提升执行力;三、关注结果，提升执行力;三、关注结果，提升执行力;三、关注结果，提升执行力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力; 　 　火车跑得快，全靠车头带 　全靠车头带，火车跑不快 　　　 　“动力分散型”机车的启示 　传统文化的反思　 　企业文化的作用 　 ;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;四、善于激励，提升影响力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;五、沟通认同，提升应变力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质???提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力; 以安东尼结构为例 从彼得定律说起 道家、儒家和法家 领导艺术没有唯一答案;安东尼结构;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力;六、提高素质，提升领导力