领导心理学医.pdfVIP

领导心理学 教学大纲 领导的基本含义，管理与领导的关系 领导学发展的历史以及主要理论组成 主要的领导特质 领导行为理论的发展及主要理论 领导权变理论 领导者－成员关系理论，与中国文化精髓之间 的直接联系 其他相关领导理论的主要内容：道德型领导、 变革型领导、魅力型领导等。 主要参考书目 [美]丹尼斯·朗. 陆震纶译. 《权力论》. 北京： 民主与建设出版社. 第二版 [美]理查德·哈格斯. 罗伯特·基纳特. 戈登·柯菲. 朱舟译 . 《领导学》. 北京：清华大学出版社. 第四版 [美] 唐·劳里著. 袁保华/邵亚西译. 领导的真正工作. 海 口：海南出版社，2002 [美] 乔恩·L·皮尔斯/约翰·W ·纽斯特罗姆著. 北京华译网 翻译公司译. 领导者与领导过程. 北京：人民大学出版 社，2003 [美] 安弗莎妮·纳哈雯蒂著. 王新译. 领导力. 北京：机械 工业出版社，2003 ……一个明智的人总是应该追踪伟大 人物所走过的道路的，并且效法那些 已经成为最卓越的人物…… ——马基雅维里 第一章——领导基本概念 何谓领导？ 众说纷纭话“领导” 领导与管理 领导效力 领导角色 关于领导的定义 关于领导的定义 领导是促使其部署充满信心，满怀热情来完成他们任务的艺术； 领导是促使其部署充满信心，满怀热情来完成他们任务的艺术； （Koontz） （Koontz） 领导就是在某种情况下，经意义交流的过程所实行的一种为了达 领导就是在某种情况下，经意义交流的过程所实行的一种为了达 成某目标的影响力；（R.Tannenbaum） 成某目标的影响力；（R.Tannenbaum） 领导是影响人们自动为达群体目标而努力的一种行为； 领导是影响人们自动为达群体目标而努力的一种行为； （G.R.Terry） （G.R.Terry） 领导是在某种情况下，影响个人或群体达成目标行动的过程； 领导是在某种情况下，影响个人或群体达成目标行动的过程； （W.Scott） （W.Scott） 领导实际上是劝服其他人在一定时期内放弃个人目标，而去追求 领导实际上是劝服其他人在一定时期内放弃个人目标，而去追求 对群体责任和利益至关重要的组织目标；（Hogan） 对群体责任和利益至关重要的组织目标；（Hogan） 对领导理解上的共识： 对领导理解上的共识： 领导是—— 领导是—— 群体过程的核心； 群体过程的核心； 人物特征的效果； 人物特征的效果； 一种统治技术； 一种统治技术； 社会影响的过程； 社会影响的过程； 一种行为，甚至行动； 一种行为，甚至行动； 一种说服方式； 一种说服方式； 达成目标的手段； 达成目标的手段； 与人相互作用的过程。 与人相互作用的过程。 综上： 领导是指引导和 领导是指引导和 领导复合函数： 领导复合函数： 影响个人或组织， 影响个人或组织， 在一定条件下实现 在一定条件下实现 领导 目标的行动过