公司党组管理干部选拔任用管理暂行办法.docxVIP

×××××××××公司党组管理干部选拔任用管理暂行办法第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，建设一支坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，积极践行社会主义荣辱观的高素质的干部队伍，为实现将×××××××××公司打造成重要能源产业基地的目标提供坚强的组织保证，根据集团公司有关干部管理的规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 干部选拔任用应坚持下列原则： （一）坚持党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）实行分类分层管理原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条 本办法适用于×××公司党组管理的干部。 第四条 ×××公司党组、所属各单位（以下简称“各单位”）党委及其各级组织人事部门，按照管理权限履行选拔任用干部的职责，负责本办法的组织实施。 第二章 管理权限第五条 ×××公司党组管理的干部是指《×××公司党组管理的干部职务名称表》（见附件）中所列的干部，按照管理权限，分为： （一）直接管理的干部，由×××公司组织考察，经公司党组研究通过后，办理任免或推荐手续，需任后备案的，同时向集团公司报送任职备案报告；符合公司干部任前备案管理的，由×××公司组织考察，经公司党组研究通过后，报集团公司审核，批复后，办理任免手续。 （二）备案管理的干部1．任前备案管理的干部，由各单位向×××公司报送任职备案请示，×××公司视情况决定是否对人选进行组织考察；经×××公司党组审核批复后，由各单位办理任免手续。2．任后备案管理的干部，由各单位任免，同时向×××公司报送任职备案报告。直接管理的干部主管机构是指×××公司党组，向×××公司备案管理的干部主管机构是指×××公司所属各单位党委。 第六条 ×××公司人力资源部是×××公司党组管理干部的职能部门。 第三章 任期与职数第七条 ×××公司党组管理的干部实行任期制，任期为3年；由于工作原因需要延长的，须报×××公司党组审批。设立董事会的企业，经营班子任期由董事会确定。企业党委的任期按党章和中央有关规定执行。 第八条 ×××公司党组管理干部的职数设置一般为：（一）×××公司本部中层干部职数，按集团公司批复的×××公司本部中层领导职数执行。（二）所属单位领导班子及部门领导职数，按集团公司批复的领导职数执行。 第九条 企业党委负责人与董事会成员、经营班子成员实行“双向进入，交叉任职”。设立董事会的全资、控股企业，董事长（执行董事）和党委书记原则上由一人担任；董事长（执行董事）、总经理分设。未设董事会的全资、控股企业及直属机构、分支机构，总经理和党委书记可由一人担任，也可分设。 第十条×××公司党组管理的干部兼任其他企业的领导职务，或在社团组织兼任领导职务以及当选省（自治区）及以上人大代表和政协委员的，需按管理权限事先报干部主管机构同意；兼任下属企业的领导职务，需报干部主管机构任后备案。第四章 选拔任用条件第十一条 ×××公司党组管理的干部应当具备下列基本条件： （一）思想政治素质好，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策与法律法规，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，全面落实科学发展观，积极践行社会主义荣辱观，有搞好国有企业的信心和决心。（二）工作能力强，熟悉本职业务，具有胜任企业领导工作的文化水平、专业知识、实践经验和管理能力。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，勤奋敬业，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，工作业绩突出，群众公认。（四）坚持民主集中制，维护领导班子的集体权威，有民主作风和全局观念，团结同志，联系群众，遵纪守法，清正廉洁，维护企业利益，确保国有资产保值增值。 第十二条 提拔担任×××公司党组管理的干部职务的，应当具备下列资格： （一）一般应具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。（二）担任单位正职的领导干部，一般应在同级副职领导岗位（不含享受待遇人员，下同）工作2年以上。（三）由下级正职提任上级副职的，应在下级正职岗位工作3年以上。（四）身体健康。（五）担任党的领导职务的，应符合《党章》规定的党龄要求。 对于综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻干部或者确因工作需要的，可以破格提拔。 第十三条×××公司党组管理的干部距退休年龄不满2年的，一般不再聘任实职，原则上退二线工作，其工资待遇不变。 新提拔担任相当于×××公司部门副经理岗级职务的，年龄一般在40周岁以下，确因工作需要的，年龄可适当放宽，但原则上不超过45周岁。 第十四条 各级领导班子应形成年龄梯次配备，注重培养选拔优秀年轻干部。 公司本部部