生产部绩效考核表3doc11.docVIP

_____月份采购部长绩效工资考核表 姓名：王美艳 年 月 日 序号 考核项目 考核标准 奖罚标准 权重 分值 完成比率 得分 1 产量（万双） 计划完成率 计划产量________万双， 实际产量________万双。 每±1%，±1分 100 2 产品合格率 目标值为99.6% 每±0、1%，±1分 0 3 计划订单完成率 目标值为90% 每±1%，±1分 0 4 损耗 车间原辅材料浪费、人工成本、电费、设备损耗等 财务部制定出相应的定额管理措施 0 5 领导安排的临时性任务完成情况 应按时按标准完成任务，主动及时汇报。 每有一次未完成-2分，任务完成酌情分+1—2分 0 考核 结果 岗位工资 4000元 考核基数 2000元 合计 得分 本月实际出勤 　　　　　天 固定工资 2000元 补贴 项目 本月正负激励情况 工资 计算 （本月绩效考核得分×每分分值+固定工资）÷本月应出勤天数×本月实际出勤天数=本月实得绩效工资 绩 效 面 谈 本月主要工作成绩 本月存在的问题 改进的方法和措施 下月主要工作计划 有何意见和建议 领导 评语 分管领导： 考核人签字： 被考核人签字： _____月份监事长绩效工资考核表 姓名：王进佐 年 月 日 序号 考核项目 考核标准 奖罚标准 权重 分值 完成比率 得分 1 产量（万双） 计划完成率 计划产量________万双， 实际产量________万双。 每±1%，±1分 100 2 产品合格率 目标值为99.6% 每±0、1%，±1分 0 3 计划订单完成率 目标值为90% 每±1%，±1分 0 4 损耗 车间原辅材料浪费、人工成本、电费、设备损耗等 财务部制定出相应的定额管理措施 0 5 领导安排的临时性任务完成情况 应按时按标准完成任务，主动及时汇报。 每有一次未完成-2分，任务完成酌情分+1—2分 0 考核 结果 岗位工资 5000元 考核基数 2500元 合计 得分 本月实际出勤 　　　　　天 固定工资 2500元 补贴 项目 本月正负激励情况 工资 计算 （本月绩效考核得分×每分分值+固定工资）÷本月应出勤天数×本月实际出勤天数=本月实得绩效工资 绩 效 面 谈 本月主要工作成绩 本月存在的问题 改进的方法和措施 下月主要工作计划 有何意见和建议 领导 评语 分管领导： 考核人签字： 被考核人签字： _____月份生产副总绩效工资考核表 姓名：凌剑平 年 月 日 序号 考核项目 考核标准 奖罚标准 权重 分值 完成比率 得分 1 产量（万双） 计划完成率 计划产量________万双， 实际产量________万双。 每±1%，±1分 100 2 产品合格率 目标值为99.6% 每±0、1%，±1分 0 3 计划订单完成率 目标值为90% 每±1%，±1分 0 4 损耗 车间原辅材料浪费、人工成本、电费、设备损耗等 财务部制定出相应的定额管理措施 0 5 领导安排的临时性任务完成情况 应按时按标准完成任务，主动及时汇报。 每有一次未完成-2分，任务完成酌情分+1—2分 0 考核 结果 岗位工资 元 考核基数 元 合计 得分 本月实际出勤 　　　　　天 固定工资 元 补贴 项目 本月正负激励情况 工资 计算 （本月绩效考核得分×每分分值+固定工资）÷本月应出勤天数×本月实际出勤天数=本月实得绩效工资 绩 效 面 谈 本月主要工作成绩 本月存在的问题 改进的方法和措施 下月主要工作计划 有何意见和建议 领导 评语 分管领导： 考核人签字： 被考核人签字： _____月份生产部副部长绩效工资考核表 姓名：王淑芬 年 月