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职业素养与行为规范 单选题。每道题只有一个正确答案。 进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？ (C)A 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。B 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。D 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。 下列对与颠覆式创新和微创新的比较说法有误的是？ (C)A 颠覆式创新属于革命性的创新；微创新属于改良型创新。B 颠覆式创新成功概率一般难以预测；微创新经常发生可以每天追求。C 颠覆式创新是微创新的量变阶段。D 微创新有着较为明确的预期。 以下属于绩效管理所关注的内容的是？ (B)A 关注投入、过程与产出。B 关注企业与员工间的依赖关系。C 关注利益相关者。D 关注测量和评估。 沟通基本模型的关键组件不包括以下哪项内容？（B） A 编码 C 媒介 D 干扰 希望得到“前无故人”的个性化应用，正确的做法是？ （A） A 发明全新的工作原理或交流理念 C 普遍迎合更大众的人群 D 迅速抄他人的成功案列抢占市场 在绩效管理体系中，下列关于激励功能说法错误的是？ （D） 领导在给员工授权时，下列哪一项权力可以进行授予？ （D） 多选题。每道题有两个或两个以上的正确答案 控制权力的途径有？ (ABCD)A 指明下属行使权力的范围。B 监督下属行使权力的方向。C 检查下属行使权力的结果。D 保留收回授权的权 创造性思维的培养，一般要具备以下几个方面？ (ABC)A 要有怀疑精神。B 要有独立思考的能力。C 善于问对问题。D 较强的动手能力。 完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义，以下者正确描述其意义的是？ (ABCD)A 激励功能是绩效管理系统的核心功能，一个具有激励功能的绩效管理系统，能建立员工的责任感和使命感。B 沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者。C 良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工。D 一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，能在最短时间内精确量度出各个员工实际工作状况。 iOS应用设计开发B 用户体验C 交互设计D 用户界面 下面选项不属于移动设备的设备是？ (C)A 手机B 平板电脑C 便携笔记本电脑D iPad 在苹果iOS平台下的iPhone 5或iPhone 5S设备的屏幕像素尺寸是______。 （D）A 1024×768 B 2048×1536 C 960×640 D 1136×640 移动设备最重要的优势是？ （C）A 不受环境和空间的约束。B 便于携带。C 移动中使用。D 随机 关于Xcode中iOS工程模板中的Application类型，以下说法错误的是？ （C）A Master-Detail Application：可以构建树形结构导航模式应用，生成的代码中包含了导航控制器和表视图控制器等。B OpenGL Game：可以构建基于OpenGL ES的游戏应用。C Based Application：可以构建类似于电子书效果的应用，这是一种树形铺导航。D Single View Application：可以构建简单的单个视图应用。 下列不属于Core OS 层的是？ （C）A Accelerate B Core Bluetooth C Core Data D Security 以下关于抽象主题（Subject）的说法错误的是？ （D）A 在 Objective -C中，抽象主题是一个协议。B 定义了添加观察者（attach）方法、移除观察者（detach）方法和为所有观察者发送通知的方法（notifyObserver）。C 它是一个观察者集合容器。D 它是Subject协议的具体 以下哪个不是MVC模式的组成部分？ （D）A 控制器B 视图C 模型D 层 下面不属于表视图内置的扩展视图常量的是？ （D）A UITableViewCellAccessoryNone：B UITableViewCellAccessoryDisclosureIndicator：C UITableViewCellAccessoryDetailDisclosureButton：D UITableViewCellAccessoryCheck 下列对于基本搜索栏描述有误的是？ （B）