听力培训资料的.doc

听力保护培训资料 （一）　（二）听力测试的目的和程序听力测试的目为保护在强噪声环境中作业职工的听力，降低职业性噪声聋发病率凡有职工每工作日8小时暴露于等效声级大于等于8分贝（以下简称“LAeq，8≥8dB”） 听力测定注意事项：进行听力测试之前48小时内，被测职工不得暴露于噪声作业场所和其他非职业噪声环境。 听力测定方法：听力测试应当采用纯音气导法。测试频率至少应当包括500、1000、2000、3000、4000和6000Hz。 疑似病例确定：当跟踪听力测定相对于基础听力测定，在任一耳的3000、4000和6000HZ频率上的平均听阈改变等于或大于10dB时，确定为发生高频标准听阈偏移。 复诊：当发现疑似病例后，企业应组织职工在脱离噪声环境1周后再次测定。 分级：a.轻度听力损伤 26～40dB、　b.中度听力损伤 41～55dB c.重度听力损伤 56～70dB、 d.噪声聋 71～90dB 告知：对于确诊已发生高频标准听阈偏移的职工，应当在14天内以书面形式将测试结果通知本人，并采取相应听力保护措施。 （2）噪声控制一般方法 1）控制噪声源：根据噪声的性质和具体情况采取控制和消除噪声源，是从根本上解决噪声危害的一种方法。对流体噪声，在流体管道中安放稳流栅或者优化设计，也可以通过阀门控制，当流体在腔体内高压流动时，可以安装控制阀，减少湍流程度。设置内层管道或包裹多层符合要求的隔声材料也很有效。 2）控制噪声传播：采用吸声材料装饰在车间的内表面，在机器和振动体的底部设隔振或减振装置。在减振和衰减噪音仍达不到要求时，采用衬有隔音材料的防护罩。 3）装消声器、静音器：对于设备排气系统，可以依据噪声降低的要求、操作条件和噪声频率选择合适的静音器；消声器对于降低中高频率的噪声非常有效。 4）个人防护：选用合适的耳塞、耳罩、帽盔等，对降低噪声保护听觉非常有效，一般可有效降低10-40分贝的噪声。 5）对生产设备和防护设施进行定期维护和检修，减少因设备过度磨损产生的噪声。 6）健康监护：应对从事噪声作业发工人进行上岗前体检，凡职业 禁忌症患者，不宜参加噪声作业。对接触噪声作业工人应定期进行在岗体检，特别是听力检查。及早发现听力变化情况，发现听力损伤，应及早采取有效的防护措施。 7）合理安排劳动和休息制度:如实行工间休息制度，设置隔声休息室，尽量减少作业人员的接触时间。 （四）使用护耳器的目的，护耳器类型和如何选用、佩戴、等使用护耳器的目的何选用、佩戴、等　及时对耳塞进行更换或清洗。 五、长期使用耳塞的健康隐患