武汉大学综合知识2010年硕士研究生入学考试考研专业课真题及答案.docxVIP

点这里，看更多HYPERLINK /zhuanti/zhenti/ 考研真题 中公考研，让考研变得简单！查看更多HYPERLINK /zhuanyeke/ 考研专业课资料 HYPERLINK /zhuanyeke/ 考研专业课复习是考研备考中至关重要的一环，真题是必不可少的备考资料。HYPERLINK / 中公考研为大家整理了武汉大学综合知识2010年硕士研究生入学考试考研专业课真题及答案，供大家下载使用，并且提供华中科技大学HYPERLINK /zhuanyeke/ 考研专业课辅导，更多真题敬请关注HYPERLINK / 中公考研网！ 武汉大学综合知识2010年硕士研究生入学考试试题及解析 一、名词解释 1、科举制度：它是朝廷允许普通士人和官员自愿向官府报名，经过分科考试，根据成绩优劣选拔人才、分别任官的一种制度。创立于隋朝开皇七年（公元587年），经历唐的兴盛、宋的沿革和发展、明的强化，至清末光绪31年（公元1905年）废止，沿行一千三百余年，是中国封建社会后期重要的选官制度。 2、新公共行政学的“社会公平观”：“新公共行政学”是把20世纪60年代末70年代产生的运用现象学方法本土方法论符互动以及解释学和批判理论等新的研究方法并且强调以公共行政的“公共部分”为研究中心的公共行政理论。是相对于“传统公共行政学”而言的，传统的公共行政学吧效率和经济作为公共行政的两个基本原则，新公共行政提出完全不同的看法，它不仅认为公共行政应当以经济有效的方式为社会提供高质量的服务，而且更强调把社会公平作为公共行政所追求的目标。 3、头脑风暴法：最初由美国广告专家奥斯本发明公开的，简单的说这种方法是一种用会议的形式求取方案的办法。包括如下部分：①会议的组织。②会议的规则：不允许对意见进行反驳，也不允许做结论；鼓励自由思考，思路越广越受欢迎；追求数量，意见提得越多越受欢迎；追求意见的改进和联合。③效果：这种会议一般每小时可产生60—150个设想方案，比一般会议产生的方案可提高70%。就单个方面的决策来说可能不是最有效的满意的方案，但是将几种建议整合之后就有可能得到有效的方案。此外，它也可以使参加者思想解放，思路开阔，提高创新能力，调动工作积极性，推动了本单位的其它工作。不足之处：所以的建议都可能是无效的，造成浪费；所需的时间太多。 4、部内制：是指在政府部门内设立人事管理机构，掌握各部门内部公务员的考试、录用、考核、任免、调动、工资等各种人事行政事务。同时在政府中设立专门的公务员管理机构，只负责统筹和协调工作。其优点为：公务员管理机构与行政机构合为一体，管事与管人一致，避免职权矛盾；对本部门的公务员情况了解得比较清楚，措施比较切合实际，效果较好。缺点：行政首长权力过大，容易利用职权任人唯亲；各部门自行其是，做法不一，难以统筹规划，全面改进。目前，实行部内制的国家越来越多，主要代表有法国和德国，我国也属于部内制。 5、控制决策目标数量的去除法：在决策过程中，决策者起初分析决策问题是，往往提出较多的目标，而且一时觉得这些目标都重要，但经过反复分析，发现其中有些目标是可有可无的，或者是不必要的。对于这些不必要的目标，决策者 可将它们去除掉。一般来说，不必要的目标主要有以下几种情况：一是根本无法达到的目标；二是两个根本对立而又无法协调的目标；三是一个目标从属于另一个目标。 二、判断题 1、党的十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》是一项重大的战略决策。P109 这种说法是不正确的。 （1）战略决策是指那些具有指导意义的、带方向性的、与整个国家或该公共部门的发展远景有关的重大决策，而战术决策是指为解决某一具体管理问题或在具体管理过程中所作出的决策。 （2）题目是关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定，只是对若干问题的修改，不具有方向性，是属于战术决策，因此是不正确的。 2、《国家公务员法》规定，国家公务员主要是指国家行政机关的工作人员，但中国共产党、人大机关、政协机关和各民主党派机关工作人员参照《公务员法》的相关规定进行管理。 不正确。 （1）国家公务员主要是指国家行政机关的工作人员，但中国共产党、人大机关、政协机关和各民主党派机关工作人员参照《公务员法》的相关规定进行管理，这一说明是1993年的《国家公务员暂行条例》。新颁布的公务员法扩大了公务员的范围，不仅限于行政机关工作人员。 （2）新的《国家公务员法》规定的公务员必须同时满足三个条件：一是必须依法履行公职，二是使用国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。因此是不正确。 3、后现代公共行政学派主要信奉的是“市场”理念。 不正确 （1）运用后现代主义观点的公共行政理论家们对公共行政领域