人力资源管工具箱第十一章人力资源管理其他范本.doc

第十一章 人力资源管理其他范本 。工作分析调查表范本 名称 工作分析调查表 范本 编 码 版 本 修改状态 页 次 1/4 NO·1说明 工作分析是人力资源管理的基础工作之一，它的目的主要有两个方面：一方面是明确企业每一个职位的工作内容，另一个方面是明确每一位职位对从事它的员工有什么要求。这项工作有时也称作“职务分析”，它是编写“职务说明书”的前提工作之一。 工作分析有观察法、调查法和面谈法等，其中较为简便、投入较少并且非人力资源专家亦可以采用的方法是调查法。在此，我们提供一套适用于调查法的调查表范本。 NO·2范本 工作分析调查表 要求：请如实填写下表，不得有任何隐瞒。 姓 名： 职 务： 所属部门： 直接上司： （1）请准确、简洁列举你的常规性工作之内容（超出10项可以另附纸填写，下同）： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （2）请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 （续） 名称 工作分析调查表 范本 编 码 版 本 修改状态 页 次 2/4 8）