跨文化人力资源管理要点.pptVIP

第九章 跨文化人力资源管理 本 章 学 习 目 标 了解跨国公司人力资源管理的客观环境 理解跨文化人力资源管理的含义 掌握跨国公司人力资源管理的模式 掌握跨国公司人力资源管理的方法 比较美、日等不同国家人力资源管理模式的特点 本章主要内容 第一节 跨文化人力资源管理的含义 第二节 跨国公司人力资源管理概述 第三节 跨国公司人力资源管理的方法 第四节 人力资源管理模式的国际比较 第一节 跨文化人力资源管理的含义 第一节 跨文化人力资源管理的含义 一、跨文化管理的产生 第一节 跨文化人力资源管理的含义 一、跨文化管理的产生 （二）跨文化管理的起源 第一节 跨文化人力资源管理的含义 一、跨文化管理的产生 （三）跨文化的研究与目的 第一节 跨国公司人力资源管理概述 二、跨文化人力资源管理的内容 第一节 跨国公司人力资源管理概述 二、跨文化人力资源管理的内容 管理的内容包括以下几个方面 第一节 跨国公司人力资源管理概述 二、跨文化人力资源管理的特征 （一）管理的复杂性 第一节 跨国公司人力资源管理概述 二、跨文化人力资源管理的特征 （二）人才本土化的客观必要性 第二节 跨国公司人力资源管理概述 第二节 跨国公司人力资源管理概述 一、跨国公司的定义 第二节 跨国公司人力资源管理概述 二、跨国公司的发展概况 （一）跨国公司发展的特点 第二节 跨国公司人力资源管理