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第9章 MIS的系统实现与系统文档 第九章 MIS的系统实现与系统文档 结构化系统实现依然遵循结构化的基本思想。但系统实现阶段要将纸上的模型变成实际运行的新系统，要投入大量的人力、物力、财力，涉及到系统平台的建立、数据库的建立、应用程序的设计与测试、人员培训、新组织机构的建立、新规章制度的建立与推行等等，方方面面，千头万绪。这就更需要周密的计划和清晰的思路。 MIS系统实现阶段直接的任务是： MIS系统平台建立与人员培训 MIS数据库系统的建立与测试 结构化程序设计与测试 系统调试与试运行 系统鉴定与系统文档整理 9.1 MIS系统平台配置的实现与人员培训 一、MIS系统平台配置的实现 MIS系统平台在建立就是按系统设计方案购置和安装计算机网络系统，没有多少实质性的难点，但繁杂得很。 平台建立的一般做法是：先建立开发平台，后建立运行平台；先改造现有设备，充分利用现有的软、硬件资源，后购置新设备。 按设计要求和可行性报告对人、财、物资源进行分析，选择好适当的软、硬件，通知供货商按要求供货，安装调试，要把好质量关。 二、人员培训 人员培训是信息系统开发过程中不可缺少的一部分。人员培训包括： : 信息技术人员：承担计算机的操作与维护管理工作 知识工作者：完成信息系统中人工处理过程和利用MIS获取资讯，发现知识，构思方案 各级管理决策者：用MIS管理业务支持决策的。 ?管理决策者既是MIS的用户，又是MIS的组成部分。对管理决策者的培训往往容易被忽视。MIS开发的成败，管理的水平，运行的效果，都在很大程度上取决于相关领导的观念、水平与能力。 培训内容：主要是通过鲜活的案例与仿真环境，展示新系统处理业务与支持决策的优势与潜力，并与其一起研究如何用MIS获取资讯和支持决策。 培训时间：要在可行性研究完成后就马上开始，以便管理决策者的用MIS管理业务与支持决策的观念、水平与能力随着系统开发的进程与时俱进，对MIS开发运用的要求日益迫切，从而为MIS的开发与运行使用提供支持与保证。 ?企业的知识工作者是针对企业业务和管理决策的需要，通过就近和远程与计算机系统协同完成人工处理模块，利用MIS来获取相关资讯，分析发现鲜活有用的知识，乃至提出备选的决策方案，直接为管理决策者及全体员工服务的人员。 培训内容：重点是如何配置、改进乃至开发自己的本地微机上的个人系统与工具软件，针对管理决策者或其他员工的现实与潜在需求，协同计算机系统完成人工处理模块，运行MIS来获取分析资讯，发现知识，制定方案。 培训时间：前期是在系统分析的与其交流中非正式地进行的。在系统分析完成后，就要结合新系统的逻辑模型和总体构思正式开展。 ?信息技术人员：系统操作员和运行管理人员等，培训时间是与系统的程序设计和调试工作同步进行的。 程序设计完毕后，系统即将投入试运行和实际运行，这时，经过培训合格的操作人员和运行管理人员才能接手新系统的运行和管理，确保系统按时正常投入运行 操作人员和运行管理人员接受培训后能够更有效地参与系统的测试，更好地了解系统的结构、功能和软、硬件运行环境，从而更好地管理系统。 9.2 MIS数据库系统的建立与测试 一、数据库结构的建立 1.建立数据库结构（实际上是建立数据库字典） 用SQL的 CREATE DATABASE 数据库名[说明]命令语句或其他方法建立，常常要说明数据库包含的逻辑文件等 2.建立数据库表结构 用SQL的 CREATE TABLE 数据表名 [说明]命令语句或其他方法按设计的具体结构建立，注意完整性约束的描述 3.建立视图结构 用SQL的 CREATE VIEW 视图名 AS SELECT查询命令语句或其他方法按设计的具体结构建立 二、数据录入 数据转换、组织入库的工作相当费时费力。 为提高数据输入工作的效率和质量，应该针对具体的应用环境设计一个数据录入子系统，人机来完成数据入库的任务。 在源数据入库之前后都要采用多种方法对它们进行检验，以防止不正确的数据入库。 在组织数据入库的同时还要调试输入应用程序。 二、数据库的测试与联合调试 1. 数据库的测试 测试数据：量不能太大，但要有代表性，枚举可能出现的各种典型情况，包括DBMS及DB结构应能防止的典型错误。 测试：用测试数据来校验数据库及其主要应用程序的设计质量，并力求尽可能多地发现问题，以便改正。测试通过后，即可清除测试数据，输入原有系统的数据。 2. 数据库的联合调试 在原有系统的数据有一小部分已输入DB后，就可以开始对DB进行联合调试，即称为DB的调试运行。 这一阶段要实际运行DB应用程序，执行对DB的各种操作，校验应用程序的功能是否满足设计要求。如不满足，对应应用程序部分则要修改、调整，直到达到设计要求为止。