第五章人和环境的.pptVIP

第五章 人和环境Person and Environment; 主要介绍人和环境交互作用的基础和过程 主要介绍行为与环境，即人的行为表现、特征、和规律;一、环境构成;2、人体内感官和环境的交互作用;二、人体舒适性;2、相对的舒适环境;3、舒适性的类型;我们要讨论的环境因素;我们要讨论的环境因素;人体的热交换与平衡; 人体与环境的热交换关系可用下列热平衡方程式表示： 式中： M——代谢产热量；（产热） C——人体与周围环境通过对流交换的热量，人体从周围环境吸热为正值，散热为负值； （散热） R——人体与周围环境通过辐射交换的热量，人体从外环境吸收辐射热为正值，散出辐射热为负值； （散热） E——人体通过皮肤表面汗液的蒸发散热量，均为负值； W——人体对外做功所消耗的热量，均为负值； （散热） Ｓ＝0，动态平衡； S0,体温升高； S 0，体温降低; 1．舒适温度与允许温度 人坐着休息时，穿薄衣服，无强迫对流，在正常地球引力和海平面气压条件下，未经热习服的人感到舒适的温度，定为标准舒适温度，一般为21°C±3 °C。 允许温度通常是指基本上不影响人的工作效率、身心健康和安全的温度范围。 ; 2．舒适湿度与允许湿度 舒适的湿度一般为40％～60％。湿度在70％以上为高气湿，在30％以下为低气湿。 在不同的空气湿度下，人的感觉不同，温度越高，高湿度的空气对人的感觉和工作效率的消极影响越大。 室内空气湿度 (％)和室内气温t(℃)的关系应为： ; 3．舒适气流速度 在工作人数不多的房间里，空气的最佳速度为0.3m/s；而在拥挤的房间里为0.4m/s。室内温度相湿度很高时，空气流速最好是1～2m/s。; 1．生产工艺和技术措施。 （1）合理设计生产工艺过程。 （2）合理安排作业负荷。 （3）培养职业适应能力。 （4）屏蔽热源。 （5）增加气流速度。 （6）降低湿度。 ; 2．保健措施 （1）使用合适的劳保用品。 （2）保证充足的饮料和营养。 （3）就业前进行职业适应性检查。 （4）合理安排休息场所。 ; 1．做好采暖和保暖工作。 2．采用热辐射取暖。 3．个体保护。 4．提高作业负荷。 ; 1．噪声对听力的影响 （1）听觉疲劳。 （2）噪声性耳聋。 （3）爆发性耳聋。 ; 2．噪声对人的生理的影响 （1）噪声对中枢神经系统的影响 。 （2）噪声对心血管系统功能的影响 。 （3）噪声对呼吸系统的影响 。 （4）噪声对视觉功能也有影响。 ; 3．噪声对人的心理的影响 响度相同而频率高的噪声比频率低的噪声容易引起烦恼；噪声强度或频率不断变化比稳定的噪声容易引起烦恼；在住宅区，60dB(A)的噪声即可引起很大的烦恼，但在工业区，噪声可以高一些；相同噪声环境下，脑力劳动比体力劳动容易引起烦恼。; 4．噪声对语言通讯的影响 噪声对语言通讯具有掩蔽作用。信噪比是指信号强度与噪声强度的比值或信号声压级与噪声声压级之差 。 为了增强信号或语言通讯的作用，减少错误率，可采用下述方法：改善噪声环境；改善传递系统；使用特定声信号；选择与噪声频率差别大的频率作为信号频率；在高于85dB（A）的高噪声区采用耳塞防护。;噪声控制措施;噪声控制措施;噪声控制措施;振动对人体的影响 ;振动对人体的影响 ;振动对操作的影响;振动对操作的影响;振动控制; 1．光通量 2．发光强度 3．照度 4．亮度 ; 1．选择恰当的照明方式 2．光源选择 3．光的稳定性和均匀性 合理布置灯具是解决照度均匀的主要方法。 4．避免眩光 ;避免眩光的措施 （1）限制光源亮度。光源亮度大于16sb时，产生严重眩光。 （2）合理布置光源。光源应布置在视觉外微弱刺激区。 （3）使光线转为散射。 （4）避免反射眩光。应通过变换光源位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。 （5）避免对比眩光。适当提高环境亮度，使物体亮度与背景亮度之比不超过100:1，以减少亮度对比，防止对比眩光的产生。; 1．色彩对生理的影响 色彩对人的生理机能和生理过程有着直接的影响。实验研究表明，色彩通过人的视觉器官和神经系统能调节体液，对血液循环系统、消化系统、内分泌系统等都有不同程度的影响。因此，合理的设计色彩环境，可以改善人的生理机能和生理过程，从而提高工作效率。 ; 2．色彩对心理的影响 （1）色彩的冷暖感。 （2）色彩的尺度感。 （3）色彩的轻