新思路人力源开发与管理模拟题.doc

人力资源开发与管理模拟题 1、保证组织的目标实现与成员发展的最大化，实现这一目的的关键在于（） A、良好的发展机会 B、工作的有趣性 C、工作时的表扬和肯定 D、 激励 2、提出人的需求分为三类，即存在需求、关系需求和成长需求是由（）提出的 A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、奥德费 D、弗洛姆 3、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。 A、社会人 B、经济人 C、管理人 D、复杂人 4、“土地是财富之母，劳动是财富之父”，从而肯定了人的劳动及其能力经济作用，是出自（ ） A、《赋税论》 B、《政治算数》 C、《国富论》 D、《资本论》 5、职位评价的前提是（） A、工作描述 B、工作分析 C、工作评