余小波-奇德科技人实穆行政管理制度摘要.pptVIP

下载本文档

0
0
约2.89千字
约 11页
2017-08-23 发布于湖北
举报
版权申诉

余小波-奇德科技人实穆行政管理制度摘要.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

余小波-奇德科技人实穆行政管理制度摘要

人事行政管理制度摘要 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人事行政管理制度摘要 1 2 3 4 新员工入职须知劳动纪律出入厂管理 6S管理 5 其他说明 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新员工入职须知 1 2 4 5 1、新入职员工需按照要求填写好职位申请表，并出示有效证件原件交验，并提供彩色小一寸照片两张办理入职手续； 2、上班时间：6天制（周一到周六），每天上午8：00-12:00，下午13:30-17:30； 3、就餐管理：公司提供中餐、晚餐的膳食，除可口的饭食之外，还有每日煲好的靓汤，就餐时间：中餐11:45、晚餐17:30开始，住宿由本人自行解决，公司按照有关规定给予相应补助； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新员工入职须知 1 2 4 5 4、新员工试用期原则上为3个月，其中培训期为2周，其中如有旷工2日或迟到、早退6次者，一律给予解聘，对于确实有事须上班时间处理的，需填写请假单报上级领导签批后执行； 5、新员工，试用期内辞职的必须提前三天提交书面辞职申请，转正后辞职必须提前一个月提交辞职申请，同时办理相关工作交接手续； 6、职员工资月底结算，次月20日准时发放上月薪资，公司将钱打入员工工商银行账户中，员工工商银行卡由本人自行办理。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动纪律 1 2 4 5 1、上班期间必须按规定着装，办公室员工男士上班时间须穿皮鞋长裤，要求服装整洁，严禁穿拖鞋、穿短裤、打赤膊上班； 2、厂区必须规范佩戴工作证，相片朝前，未按照规定执行者给予扣除奖金处理，由值班门卫登记报行政部； 3、服从上级工作安排和指挥调度，及时执行和完成上级指派的工作，对不服从上级主管安排的员工作停工处理，情节恶劣者给予解除劳动合同处理； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动纪律 1 2 4 5 4、员工上班期间，不得做与本岗位无关的事情，不睡岗、不串岗、不离岗。对睡岗、串岗、离岗的员工，一经发现，视情节给予处分，若因此造成的责任事故，由其负全部责任，屡教不改者取消其转正升级资格，情节严重者予以解除劳动合同； 5、严禁任何性质的赌博，聚众赌博参赌者，交予公安机关处理，公司有权予以解除劳动合同； 6、严禁拉帮结派、打架斗殴等破坏生产秩序行为，对于破坏生产秩序的员工将予以解除劳动合同处理，情节严重者交公安机关处理。伤者医疗费、误工费自理； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 出入厂管理 1 2 4 5 1、公司员工进入厂区需佩带厂牌，严禁酗酒或携带危险物品进入公司； 2、上班时间出入厂区者，需持有部门经理签发的《外出放行条》，保安备案后可放行； 3、凡是来宾到访(厂商、客户或政府等人员)进入厂内时，一律需出示有效证件，说明来访事由，填写《来访人员登记表》，由保安人员发给“来宾证”后方可进入厂区，离厂时交回保安室，有接待单位的部门需及时做好接待工作； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 出入厂管理 1 2 4 5 4、员工有亲友私事来访时，可在保安室内等候至下班时会见，除特殊事故，经由部门负责人核准外，员工不得在上班时间内会客。 5、任何物品(含