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吉林吉福参生物开发股份有限公司 考勤管理制度 （A版） 制定部门： 人力资源部 文件编号： HR-GL-2014-03-A 章节页码： 共9章14页 生效日期： 2014-1-1  吉林吉福参生物开发股份有限公司 考勤管理制度 人力资源部 文件编号 HR-GL-2014-03-A 生效日期 2014-1-1 页面 第- 2 -页共14页 版本 生效日期 修改主要内容 制定人 审核人 批准人 A 2014-1-1 新修订 晚于当日上班时间30分钟以内打上班卡的，或先打上班卡再用餐的视为迟到。如早上上班时间为8:30，在8:30:00（含）之后打卡则属于迟到。17:30，在17:30:00（含）开始可打下班卡公司鼓励员工在工作时间内完成工作任务，贯彻执行公司有关考勤制度及管理规定做好员工出勤的检查、监督工作根据员工勤记录，按工作。对不符合公司规定的各类假单拒绝办理整理、装订有关考勤资料上级对工作的考评监督。 名称 1 打卡方式与要求 2 轮班操作细则 3 工作证管理细则 4 考勤机管理细则 5 各类假期休假规范 6 部门法定节假日加班申请 7 加班申请表 8 加班登记表（OA表格） 9 请假申请单（OA表格） 10 考勤登记表（OA表格） 11 哺乳假休假申请单 12 带薪年假年终休假计划登记表 13 考勤单据修改/删除申请单 14 排班表 15 调班申请表 附件1：《打卡方式与要求》—《考勤管理制度》 打卡方式与要求 打卡数据是记录员工工作时间的主要依据，公司员工上下班、就餐前后必须打考勤卡。公司目前使用指纹考勤打卡方式。 1、指纹考勤系统 1.1 员工入职当天，由人力资源部信息管理员为员工采集指纹录入考勤系统。管理细则见附件四。 1.2 员工指纹考勤时，须将拇指轻按在考勤机的指纹区，听到“谢谢”的提示音，并在显示屏上显示本人工号才表示有效打卡。 附件2：《轮班操作细则》—《考勤管理制度》 轮班操作细则 1、职责 1.1 采用轮班制的部门应指定专人负责每月的排班及考勤汇总工作。 1.2 部门主管核准每月《排班表》。 1.3 部门员工需遵照《排班表》进行出勤。 1.4 人力资源部负责各部门排班和员工出勤的监督检查。 2、排班规定 2.1 各部门应指定专人每月进行排班，制作《排班表》，提经部门主管核准后向轮班员工公布实施，并于每月28日前将下月的《排班表》交人力资源部备查。 2.2 部门排班应保证轮班员工每周工作5天，休息2天，具体以《排班表》为准。 2.3 《排班表》一经批准实施，如有特殊情况经部门主管核准可以申请与其他员工调班，并填写《调班申请单》。调班时间以工作日为单位，且调整时间仅限当月内。 2.4 轮班员工在排定的出勤日因个人原因不能正常出勤的应按公司规定提前请假。 2.5 轮班员工除《排班表》排定的出勤时间外需要加班的，应按公司规定申请加班。 2.6 轮班员工按《排班表》排定的出勤产生的月工作时间与非轮班员工月正常出勤工作时间比较，多出的部分按工作日延时加班计；法定节假日轮班，按法定节假日加班计。 3、填表说明 3.1 《排班表》 用指定的代码表示轮班员工的排班状态。 制表人必须准确填写员工工号和姓名。 附件3：《工作证管理细则》—《考勤管理制度》 工作证管理细则 1、工作证内容 1.1 工作证上印有员工基本信息状况和照片，随之发放的工作证配有佩戴夹一个。 1.2 若工作证上基本信息发生变化，由公司人力资源部统一印制更换，更换工作证时需将旧证一同退回。 2、工作证佩戴规定 2.1 工作证佩戴位置统一为工作服前襟左上角的佩戴处（口袋上方的小横条）。 2.2 工作证需使用公司统一发放的佩戴夹。 2.3 员工在公司区域范围内必须佩戴工作证。 2.4 在一些集体活动、会议、接待、培训等场合要求佩戴工作证的情况必须佩戴。 2.5 员工在工作时间内，因工作原因不能佩戴工作证的，须向人力资源部书面申请。 3、工作证作用 3.1工作证是作为吉福参员工的身份证明，员工进出公司大门时，应主动出示工作证。 3.2 在公司餐厅用餐时需出示本人的工作证。 4、使用说明 4.1 工作证代表员工在公司的个人身份，不得转借他人使用。 4.2 工作证不得随意涂改或损坏。 4.3公司保安及有关管理部门需检查工作证时，员工应服从管理，主动出示工作证以供核查，否则公司保安及有关管理部门有权拒绝该员工进入公司范围内。 4.4 员工在公司外从事与工作无关的活动时，不得将工作证作为吉福参的身份证明，更不得做有损公司利益的事情。 4.6 员工若遗失工作证或造成工作证损坏应立即向人力资源部申请补办。遗失或损坏需补办工作证的需先到财务中心缴付工本费10元。 4.7 遗失工