创先争优和谐发展-杭州市西湖区紫荆幼儿园.ppt

总结语： * 创先争优  和谐发展 ——西湖区紫荆幼儿园 规范化党支部工作汇报 我们的工作信念： ●创先争优，彰显支部、党员先进模范作用 ●和谐发展，为快乐紫荆教育品牌奠定基础 我们的主要做法： ●以打造新形势下学习型组织为目标，积极开展党员先锋教育工程。 ●以开展新要求下“创先争优”活动为重点，着力打造党员队伍新形象工程。 ●以创新年级组特色文化为抓手，积极打造健康快乐和谐校园文化工程。 ●以“双争双评”为契机，成就“快乐紫荆”教育品牌系统工程。 一、以打造新形势下学习型组织为目标，充分发挥党支部的学习教育作用，积极开展党员先锋教育工程。 （一）通过“三会一课” 提高党员的政治人文修养 ● 在每月支部都会召开至少一次支部大会。 ●支委会（监督评估小组会议）每月召开一次。 ●党小组每月安排一次学习活动，主要是针对目前时事背景以及幼儿园的实际需要开展学习活动（远程及教育）。 ●微型党课以立意新、时间短、内容精的特点，我支部每季度安排一次微型党课。 （二）以同心圆博客为载体，在交流中赢得理解和尊重。 （三）以好书分享为契机，在“悦读”中提升综合素养。 二、以开展新要求下“创先争优”活动为重点，充分发挥党员队伍先锋模范作用，着力打造党员队伍新形象工程。 (一) 以“党员责任区”为平台，带领群众共同前进。 （二）以“党员示范班”为标杆，积极开展党员示范班挂牌服务。 （三）以“党员三个一”为抓手，在践行承诺中提升党员影响力。（一堂公开课、一本漂流书、一件快乐事） （四）以党团员微笑札记为载体，记录与传承发生在紫荆的快乐（先进）事迹。 三、以创新年级组特色文化为抓手，充分体现文化凝聚人心的力量，积极打造健康快乐和谐校园文化工程。 一米阳光工作室： 把握一米内的距离，享受一米外的阳光。 托班“三叶草工作室”：努力建构“三和”文化。 小班“七色花工作室”：主张的是一种大爱文化。 中班“红黄蓝工作室”：核心文化是“唤醒生命活力，分享团队智慧，服务主体发展，成就幸福人生”。 大班“乐go工作室”：以“乐”在情深处为核心。 四、以“双争双评”为契机，在反思与展望中强化支部、党员工作动力，成就“快乐紫荆”教育品牌系统工程。 （一）积极开展园内评优活动，在学习中激励团队进步成长。 ●在10年5月开展的爱是无言的奉献、说说身边的好党员征文活动中，共收录文章35篇，装订成册，在学习中反思，在反思中提升。有三位老师获奖，夏秋琴写何圣凤、周美玲写葛玉芳，沈燕金写夏秋琴。 ●在10年7月，开展优秀党员及党员积极分子评比活动，每位党员都推荐了自己心目中的优秀党员，在优秀党员及积极分子候选人中，党员们通过民主投票的原则评选出了实至名归的优秀党员和积极分子各一名。 葛玉芳区优秀党员，何圣凤党员积极分子。10年6月，我支部被光荣评上西湖区教育系统先进党支部以及创新工作先进。 ● 10年9月是幼儿园成立的五周年纪念日，在五周年之际，我园也开展了“乐在情深处”的征文活动，在本次征文中，我们共收录了27篇文章，并且编订成册。这其中的每一篇都代表着紫荆人对紫荆深深的感情。 （二）积极参加各类赛事活动，在参与中体验付出与成功的快乐。 ● 2月我园荣获2009年度西湖区教育系统工会工作先进集体。 ●3月幼儿园发展性督导回访工作顺利进行，我园在此次回访中得到了好评。 ●6月，为了更好地落实十二五规划项目，我园的暑期基建工作顺利开展，并在8月圆满了完成此项工作。 ●6月我园被评为2009年度西湖区教育系统先进党支部。 ●6月，我园的老师带着可爱的孩子们表现出了别样的风采，并且获得2010杭州市第五届“天堂儿歌创作和演唱比赛”幼儿组铜奖。 ● 9月我园的教师代表参加了杭州市中小学教师普通话大赛并获得了一等奖的好成绩。 ●9月，幼儿园舞蹈队编排的舞蹈“悦动”作为西湖区教师表彰大会的表演节目，以精彩的表现获得了在座所有观众的热烈掌声和阵阵好评。 ●9月，五周年庆祝活动全面展开。以五周年为契机的“乐在情深处”五周年刊征文活动；教师发展论坛活动。在活动的开展中，我们回顾了五年以来紫荆的成长，同时也一同期待紫荆的明天更加美好。 ●11月，档案检查小组来我园检查，并对我园的档案管理工作作出了好评。 ●11月，在西湖区教职工排球赛中，我园的排球队像一匹黑马，驰骋在排球赛场上，展示出紫荆别样的体育精神。在比赛中，我园取得了好成绩。 *