员工培训资料的.ppt

哦;一、信 心;个性;3、悟 性;适应性！; 适应性;;怎样建立人与人彼此尊重的企业文化呢！;3、职业生涯规划---包括两方面的内容：;;前言;目录;公司篇;西航的发展历程;二、发展;三、成就;四、开拓;第二章;第二篇：理念篇;一、企业的宗旨;二、企业目标;三、核心理念;第三篇：行为篇;第三章：员工的权利;第四章、员工的义务;第五章：员工的行为守则;9、员工必须严格遵守工作记律，不的暂离职守，不准串岗，聊天、吃零食、嬉闹、大声喧哗；10、工作时间专心工作，精神振作，紧张有序，不用办公电话打私人电话，不接待亲友、不办理个人私事、不在厂区等公共场所吸烟。;17、保持积极的生活态度和工作 态度，以积极的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见。18、养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢杂物，不乱涂乱画，在公共场所应随手拾起发现的杂物，以保护公司环境的清洁。19、创造优美的办公环境，不得损坏公司配置的各种器具、设施。; 第六章 员工礼仪守则一、员工必须仪表端庄、整洁。1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员不留长发。;第六章：员工礼仪守则：一、员工必须仪表端庄，整洁；1、头发：职员头发要经常清洗，保持整洁，男性职员不留长发；2、指甲：经常注意修剪指甲；3、胡子：不留胡须，保持面部清洁；;3、公司内部同事相遇时应点头行礼表示敬意，以职务称呼上司；4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛，背脊要挺直，不弯腰低头，要大方热情；不卑不亢。;五、正确、迅速、谨慎的接、打电话。;六、接待礼仪及相关要求;第四篇：制度篇;第七章：住宿管理规定;8、宿舍区内不得存放违禁品或易燃、易爆物品，公共场合禁止吸烟。9、宿舍内不的使用高功率及危险性大的电器、（如电磁炉、电饭锅等）严禁乱拉电线。;第八章：出入厂管理规定;6、员工工作证仅限于本人使用，不得转借，错佩、否则，扣除使用人和借用人奖金各50元。7、每位员工只限有一个工作证，任何人不得假借遗失之名重新办理，违者给予记过处分，情节严重者开出。8、员工辞职（辞退）须缴回工作证，;8、各种安全防护装置，照明、信号、检测表、警戒标记、防毒装置、不准随意撤出，和非法占用。;第十章：保密制度;9、非办公人员，严禁进入办公重地，（如公司档案室、配料房）等。10、公司员工发现秘密泄露或可能泄露时，应立即向公司领导报告，并在力所能及的情况下及时作出相应的措施。;第十一章：卫生管理制度;3、进入车间不得戴手表、戒指、手镯、耳环、等饰物和图指甲油、不得携带特针类物品进入车间，必须在更衣室里穿好工作鞋帽、帽子要求前后规范，头发不外露，经先洗手，消毒及胶鞋消毒后在进入车间。;第十二章：人事管理制度;三、考核：员工和干部的考核，按明确的目标和要求；对每个员工和干部的工作绩效、工作态度与工作能力的一种例行性的考核与评估。绩效考核侧重在绩效改进上，宜细不宜粗，工作态度和工作能力的考评侧重在长期表现上，宜粗不宜细。员工考评实行全方位考评，被考核者有申诉的权利，根据考核结果，进行奖励或奖惩罚；并实行优胜劣汰。;第十三章：劳动合同管理规定;;第十四章：考勤管理;第十五章：奖励管理制度;第??六章：惩罚管理制度;二、出现以下情形之一者，予以开除或除名：;三、申请复议;第十七章：晋升与淘汰制;第十八章：异动管理规定;;3、异动人员应做好工作交接，交接手续必须经接收人和部门负责人签字确认。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;