工伤保险与商业保险的区别.ppt

国家政策对商业保险的机遇 2011年5月12日 内容 一、《劳动者权益保护法》 二、《工伤保险条例》 有此来看，我们身边有这么多机会 钞票就在我们身边，抓紧时间行动起来 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《劳动者权益保护法》 《劳动者权益保护法》规定：企业职工发生工伤事故（职业病），不论用人单位主观上是否有过错，都应承担相应的法律（赔偿）责任。伤亡补偿等责任是法定责任，不能由劳动关系双方以约定形式予以解除。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们的机会 企业的决策人不得不关注员工的安全保障和企业风险的转嫁； 企业决策人面临的舆论压力； 百姓的法律意识和维权意识越来越高； 欧美有97%的大中型企业和76%的小企业投保福利保障计划，国外的今天就是我们的明天。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《工伤保险条例》规定： 第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。 第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《工伤保险条例》规定：被保险人由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，应认定为工伤。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中， 受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 参保企业 劳动行政部门 工伤职工 劳动鉴定委员会 工伤保险经办机构（工伤保险基金） ①劳动就业 ⑨工伤待遇 ②缴纳工伤保险费，参加工伤社会保险统筹 ③工伤认定申请 ④工伤认定结果 ⑤劳动能力鉴定申请 ⑥劳动能力鉴定结果 ⑦提交待遇申请 ⑧根据鉴定结果给与工伤保险待遇 理赔流程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 24小时内向劳动和社会保障行政部门报告 30日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请 在停工留薪期满后15日内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 提交相关材料 工伤认定程序 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工伤保险的缺陷 保障范围有限 保障水平单一 理赔流程复杂 影响单位资质 保障群体不全 1