渐进式改革的.pptVIP

;中国经济改革的独特道路;渐进式改革：是指在一定条件下通过特定步骤，逐渐打破旧制度的主体地位，培育、确立、完善新制度的主要经济作用。 激进式改革：激进式改革，又叫“大爆炸”式改革或“休克疗法”，即通过政治变革进而自上而下地在短期内完成整个社会、经济制度变革，从旧制度的抛弃、崩溃到新制度的建立不需要长时间的过渡。激进式改革包括稳定化、私有化、自由化和制度化四个部分，它试图通过紧缩货币、放开价格、全面推进私有化．在短时期内实现计划经济向市场经济的过渡，推动经济的稳定增长。; 一在所有制结构改革上，并非一味强调私有化，而是要建立一种以公有制为主体、多种经济成分并存的所有制结构 二在收入分配体制改革上，首先打破平均主义，贯彻按劳分配原则，然后提出要把按劳分配与按生产要素分配并存，效率优先，兼顾公平的原则 三改革首先在农村开始，在取得成功经验的基础上开始城市经济体制的改革。 四在价格改革上循序渐进，依据市场供求关系的变化及消费者承受能力，从以调为主到调放结合，最后再到全面放开，形成市场决定价格的机制 五当改革推进到一定程度时，适时推开社会保障制度，建立适应市场经济发展要求的多层次的社会保障体系 六对外开放也是渐进式推进的;渐进式改革面临的矛盾与选择;一、双重体制的摩擦与协调：正确处理“增量改 革” 与“ 存量改革”的关系。 ;二、公有制与市场经济如何更好地兼容关键是要解决好国有企业改革问题，分层次改革，抓大放小。;三、改革悖论与解决途径：改革的组织者和发动者成为了改革的对象——由特殊的政治结构引起：政府改革与改革政府（政治体制）。;四、二元结构与市场经济：统筹城乡，平衡利益。 ;五、改革开放与自主平衡：有效应对全球化挑战，实现对外开放与独立自主的统一。; 传统的社会主义经济制度是以计划经济为基础的，而现在则与市场经济联系在了一起。就关系我们自身的放假制度来说，黄金周面对的困境是现有放假制度下的“诱导性”结果，折射着行政权力对旅游市场的直接干预。;已然是第15个年头，今年的黄金周依然是在预计的“粥”状中运行、落幕。想像着人流疲惫地在景点中挤动的身影、高速路上拥堵几十公里的车龙，无论是出门旅行还是“宅”在家中，都能感觉到别样的“累”，这是每次黄金周的真实写照，但肯定不是民众想要的休假。;一路走来，黄金周给当今的中国带来了众多的变化：带动了中国经济特别是旅游经济发展的景气指数，加速了国内旅游景区设施的升级换代，唤醒了民众旅游的激情。更主要的，是强制保障了民众的集中休假权利，增强了全社会的休假权意识。;但是，各种争议也一直与黄金周如影随形：出行时一票难求，“不到长城非好汉、到了长城成相片”，道路拥挤不堪，期待中的旅行难有愉悦的体验。井喷式的出行给交通安全、景区秩序带来了巨大的安全隐患。一路走来，不光是民众纠结、政府揪心，旅游市场也不完全开心，对旅游业的集中消费助长了行业的粗放发展、掠夺式经营，最终实际上限制了旅游业的健康有序发展。 ;黄金周的初衷是促进经济，实则是混淆了政府与市场、公权力与私权利的边界。从一定意义上讲，黄金周面对的困境是现有放假制度架构下的“诱导性”结果，折射着行政权力对旅游市场的直接干预。一项设计者眼中的“利好”政策，却年年遭遇民众和社会各界的吐槽，黄金周成了名副其实的“黄金粥”。 ;经历了15年的发展，积攒了“沸腾”的民意，是面对现实、直面问题对黄金周安排进行调整的时候了！其核心则是要调整政府的思维定式和行为方式。放假是政府的权力，何时休假、怎么休假却是民众的自由。有调查显示，80%的人希望通过带薪休假的方式旅游，而不是黄金周。 所以最有效的方法就是带薪休假。; 早在１９９１年，国家就提出了年休假制度，１９９５年施行的《劳动法》正式予以确认。此后一些国家机关、事业单位、大中型国有企业都或多或少执行了这项制度，但大量的中小型企业普遍采取了各种规避的办法，导致劳动者休息权保障在全社会出现不平衡的现象，从中也折射出劳资双方严重不对等的关系。 ;; 这个并不新鲜的话题，因国务院法制办近日发布了《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，再次引发了热烈的讨论。记者近日在调查发现，围绕带薪休假的议论，最多的不在带薪休假本身，而在于如何才能保障这项权利的落实。 ;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;政府在这方面应该： 首要职责是保障民众带薪休假的权利，让一年365天任何一个时间段都可能成为民众的黄金周。 同时，营造一个良好的旅游和消费环境，对宰客、乱涨价、扰乱旅游秩序等行为进行严厉查处，提升民众出行、休假、消费的