第四章大学生就业过程中的权益保护.pptVIP

（二）就业协议书的签订、变更和解除 1.签订 （1）就业协议书的内容 毕业生个人的基本信息 用人单位的基本信息 双方约定条款 学校就业部门职责 三方意见 （2）步骤与程序。 就业协议书的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。 2.无效协议 （1）采取欺骗等违法手段签订的就业协议书无效。（2）就业协议书未经学校审查同意，学校将不予列入就业方案，不予办理就业报到手续。（3）未取得毕业资格的结业生，所签订就业协议无效，从签订时就不具有法律约束力。 3.就业协议书的解除 就业协议书的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。 三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，解除原订立的就业协议书，使协议书不发生法律效力。  （三）毕业生签订就业协议书的注意事项 1.全方位了解用人单位的情况2.就业协议书的内容必须规范合法3.对协议的解除条件做事先约定4.注意与劳动合同的衔接 【案例】 小赵是某大学理工科的大学生，毕业后到某通信器材公司签订了劳动合同，岗位是系统部技术员。由于小赵工作积极，公司很器重他，出资5万让他去国外进行培训，并签订了一份补充协议，补充协议中约定：小赵接受培训后必须为公司服务5年，提前辞职需要支付5万元违约金。培训结束后，小赵的技术水平上了一个新台阶，在新岗位工作了2年后，发现工作