能耗指标考核制度解析.doc

新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2008年第138号 《新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度》，已于2008年12月24日通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理 二00八年十二月二十四日 规 章 制 度 控 制 表 制度名称 新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度 制度编号 Q/YX-2.5.21-2008 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 归口部门审核 分管领导审核 签发人 是否修订 2008 2008.12.24 2009.12 杨翠平 荆树友 谢国强 翟金梁 是 此 次 修 订 的 主 要 内 容 本制度首次制订。编写的主要内容有： 1、明确了公司级能耗考核指标； 2、明确了公司级能耗考核指标的评分标准、计算方法； 3、明确了能耗指标的责任部门、奖励办法。 解释部门 生产管理部 实施及完善执行人 生产管理部节能专责岗位 新乡豫新发电有限责任公司 能耗指标考核制度 1 目的 进一步加强公司节能降耗管理，建立公司节能降耗的激励约束机制，促进节能对标工作，强化目标责任考核，保证公司节能降耗目标的实现。2 适用范围 本适用于公司对各的考核。3 管理职责3.1 生产部：归口管理公司节能降耗工作。3.1.1 负责贯彻落实国家节能降耗的方针、政策、法规和行业标准。3.1.2 负责制定公司节能降耗办法。3.1.3 负责公司节能降耗工作的检查、指导，并提出考核意见。3.2 人力资源部：负责审核考核结果，。3.3.3.1 负责贯彻落实公司节能降耗的有关规定和要求。 3..2 负责制定节能降耗管理办法。3..3 负责节能降耗工作的检查、指导节能考核工作，建立完善考核机制，做到奖、罚分明，责任到人，促进节能工作的有效开展。3..4 负责节能降耗指标的统计、分析，并按规定上报。3..5 负责建立节能降耗管理网络，组织开展“运行四化”工作，加强设备检修维护与技术改造工程管理，保证节能工作的正常开展。内容、要求与供电煤耗、发电油耗率、发电综合耗水率、发电补水率、非计划停运次数、非计划停运时间。 4.2 考核指标计算方法4.2.1 供电煤耗： 供电煤耗考核值根据按供电量加权平均后求得。 4.2.2 发电油耗率： 依据所属火电机组发电油耗率给定值，按机组实际发电量加权平均形成发电油耗率考核值。4.2.3 发电综合耗水率、发电补水率： 依据所属火电机组的发电综合耗水率、发电补水率给定值，按机组实际发电量加权平均形成发电综合耗水率、发电补水率考核值。4.2.4 非计划停运次数、非计划停运时间：按火电机组台数加权平均形成考核值。 4.3 评分标准考核指标 单位 300MW机组 135MW机组 得分设计供电煤耗 克／千瓦时 低 1 克/千瓦时加 1 分，高 1 克/千瓦时减 1 分计划供电煤耗 克／千瓦时 计划值 计划值 35 低 0.1 克/千瓦时加 0.5 分，高 0.1 克/千瓦时减 1 分发电油耗率 吨／亿千瓦时 15 20 10 低 1 吨/亿千瓦时加 0.2 分，高 1 吨/亿千瓦时减 0.2 分发电综合耗水率／瓦时4.8 10 低 0.1 公斤/千瓦时加 0.1 分，高 0.1公斤/千瓦时减 1 分发电补水率 ％ 1.5 2 10 低 0.1 个百分点加 0.2 分，高 0.1 个百分点减 1 分非计划停运次数次／台年低 0.1 次／台年加 0.2 分，高 0.1 次／台年减 1 分非计划停运时间小时／台年低 1 小时加 0.01 分，高 1 小时减 0.05分注意: 减分为单分减完为止，加分为 100 分为止。 4.4 考核程序 每年元月 15 日前，按机组完成的有关考核指标汇总报，元月 30 日前完成审核工作，报。 奖励1 奖励范围 总分80 分奖励.2 奖励额度2.1 部门及个人：由公司根据工作量、工作效果及得分情况给予适当奖励。2.2 80—90分：奖励5万元；90-95分：奖励10万元；95-100分：奖励20万元。 4.6 考核周期：按年度考核。4奖励资金的分配 考核奖励资金奖励对象主要为在节能降耗工作中做出贡献的人员。公司确定。 要求入厂入炉煤热值差小于 100 千卡／千克，帐面库存煤量减去储煤场存煤的典型盘点量不超过储煤场月均储煤量的0.5％，超出的。考核中，发现有弄虚作假行为的，取消评比资格并进行通报批评。 考核指标说明.1 供电煤耗（单位：克／千瓦时）供电煤耗＝标准煤量／（发电量－发电用厂用电量）标准煤量指统计期内用于生产所耗用的燃料折算至标准煤的燃料量，即正平衡煤耗。 .2 发电油耗率（单位：吨／亿千瓦时）发电油耗率＝发电用燃油量／发电量供热机组发电、供热按热电比分配耗油量。.3 发电综合水耗率（单位：公斤／千