实习生管理制度概要解析.docxVIP

护理实习生管理规章制度一、规章制度（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。（三）端正思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。（四）尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。（八）上班时间不得脱离工作岗位，不得互串科室，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不看手机。若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查七对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。（十）严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。（十一）在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。（十二）不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。（十三）实习期间出现差错应及时上报带教老师，不可隐瞒，隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。（十四）按时参加病区业务学习、护理查房以及医院组织的各种讲座，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。（十五）为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。二、请假规定1、事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。2、病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。3、特殊病假（≥7天）应当出示病历及病假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类病假不再补假，但实习结束时间延长四周6、缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。三、违规违纪护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无效者，通报学校，据情节轻重给予相应处理。（一）出现下列情形者属违规违纪行为：1、无故或未办理请假手续不按时上班者2、上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者3、未经带教老师批准私自调班者4、不尊重带教老师或与患者争吵者5、经查实，请假内容虚假者6、凡是违反医院规章制度或上述相关制度者（二）对违规违纪者给予以下处理1、违犯一次但情节较轻者给予警告处分，并给予5-10元的经济处罚，在押金中扣除。2、违犯两次或违反一次情节严重者通报学校，并给予20-50的经济惩罚，押金不再退还。3、违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止实习并退回学校的处理。4、因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故，给医院造成不良影响者，根据情节严重程度给予通报学校或停止实习，并承担相关责任。四、实习安排1、入院培训由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习培训，培训结束进行统一考核，考核合格者，进入各科室进行临床护理实习。2、实习期间的轮转出科考核，由各科室护士长和带教老师组织进行。各位护生应按时参加、认真对待，不作弊。每个病区实习结束，书写实习总结，由带教老师填写意见后转下一病区实习。