烟酒商贸公司规章制度解析.doc

商贸公司制度规定 日常行为规范 一、**商贸有限责任公司（以下简称公司）将努力创造良好的工作环境，与每个员工一起开创持续稳定、发展广阔的事业。 二、树立“敬业、乐业、勤业、精业”的思想，尽职尽责，与公司同甘共苦、同舟共济。 三、遵守国家法令和公司的各项规章制度，严于律己，维护本部门、本班组整体形象和声誉，互谅互让、团结协作，尊老爱幼。与公司紧密沟通，在违反公司制度时自愿接受一定处罚。 四、发扬团队精神，一切从大局出发，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。每个员工都要做到就事论事，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理。 五、热情投入工作，认真钻研技术，严格履行职责，高效完成任务，圆满达成目标。 六、下级尊重上级，服从上级安排和督导，上级爱护下级，帮助和指导下级提高技术和工作能力。如遇紧急情况应自觉服从在场最高主管的指挥。 七、爱护公司内所有财产和工作场所内的一切设施，保障办公场所内、车辆、宿舍及库房环境的整洁卫生，不将公司财产据为己有，努力增强个人社会公德意识。 八、树立良好的企业形象和员工个人形象，赢得他人满意，创造良好的社会效益和经济效益。 九、自觉加强学习，不断提高自己的工作能力，提高自身素质，不断完善自我。杜绝传播谣言、颠倒是非，影响企业的正常工作秩序的现象发生。 员工行为规范 按操作规程使用各种工作、生活设备、设施，礼貌待人，穿戴整齐，举止大方，同事之间互道问候。 办公区域内严禁有不文明举止，不影响他人工作，上班时间不做与工作无关的是。 工作交流尽量面对面沟通或电话直接沟通的方式。 员工不准迟到或早退，如有需要请假应及时向公司经理说明请假的原因，并填写请假条，经公司经理批复后方可休假。 上班时间不准无故长时间离开办公区域，如有需要应先经公司经理许可。 自觉保守公司财务、管理等相关方面的各种机密（包括工资机密），违反此规定的员工，一经查实将给与严肃处理，甚至解雇；重要文件、资料要随时整理并存放到指定地方。 节约能源、保护办公环境卫生。 公司鼓励员工适时与同事及经理沟通，沟通时应注意方法及渠道，员工不得顶撞上级，上级不得谩骂下级。 平时工作中涉及到需要协调或交办的事宜，做好采用书面方式。 公司员工不得利用业务或其他方式变相索取公司财产，一经发现根据公司制度和相关法律处理。 会议流程 会议要求： 手机调为振动。2、会议内容所涉及人员做好会议记录。3、会议时间不允许迟到或早退，特殊情况特殊申请。4、财务主管负责记录会议全部内容。 二、早会：时间： ，周一至周六。参加人：全体员工 内容：1、前一天数据通报、分析，奖罚。2、当天目标的落实。3、专项知识培训。4、其他事宜。 晚会：时间： ，周一至周六。参加人：全体员工 内容：1、当天目标完成情况分析，找差异。2、各业务人员分别汇报当天工作情况。拜访客户数、成交客户数、整理陈列情况。3、当天遇到问题分析、解决。4、专项工作完成情况。 三、周会：时间：下午 ，参加人：全体员工 内容：1、本周各部门总结。2、下周工作安排。 四、月会：时间：每月十五日下午 参加人：全体员工 内容：1、本月各部门总结。2、本月各员工的工作情况总结。3、发放上月工资。4、指定下月销售目标和下月工作安排。 第四节 商贸公司考勤管理制度 一、工作时间 1、本公司实行岗位轮休制，每人每月带薪休息两天。此外春节（农历除夕、正月初一至初九）十天放假。 2、 夏季作息时间为6：00---18:30；午休时间为13:00---13:45。 冬季作息时间为6:30---18:00。 迟到、早退或旷工规定 未按作息时间到公司者均为迟到，公司点名时未到者均按迟到计算，迟到一次罚款10元。当月累计迟到5次以上或迟到30分钟以上者，公司有权予以解聘。 下班时间提前30分钟以内离开公司视为早退，早退一次罚款10元；早退30分钟以上应口头通知上级领导，上级批准后方可离开。 旷工按日计算，旷工一日，扣发当日工资的300%，连续旷工3日或年度累计旷工5日以上，视为自动离职。 以下情形视为旷工： 迟到或早退120分钟以上，当天不办理请假手续； 请假未被批准就不到岗； 打架斗殴、违纪致伤无法上岗； 其他违纪违规行为造成缺勤。 三、事假管理 在工作期间，确有私事需要处理，须在不影响工作的前提下提前一天请假。 事假须提前填写《请假申请单》，经公司总经理批准签字后，交予相关管理人备档，方可休假。 特殊时期： 公司业务比较繁忙时期，全体员工不允许请假，但可以选择不忙时休假。 因头痛脑热、探亲访友、家庭琐事请假者，一律不特殊准假；只安排调休，调休只使用于当月。特殊情况除外（婚假：1-3天，外地办理婚礼的员工根据情况另给予路途假；丧假：员工直系亲属亡故，酌情准予丧