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XXXXX有限公司规章制度 (定案稿) 第一章 公司的组织和机构 1、XXXXXX有限公司是根据《中华人民共和国公司法》建立的有限责任公司，公司和股东的合法权益受法律保护。 2、公司实行股东会的董事长负责制，总经理负责公司的一切经济往来和业务活动。董事长通过股东会，有权任免总经理和各科室领导，有权增减工作人员，有权对员工进行经济分配。 3、公司设置质量安全科、经营科、预算科、财务科、办公室等部门。总经理、各部门负责人的工作对董事长负责。 第二章 公司的工作制度和福利制度 1、公司的工作精神是努力拼搏、开拓进取、科技兴业。目标是精益求精创品牌，注重质量保安全。严格管理、服务至上，讲诚信求发展，严管理求效益。公司以人为本，鼓励积极，克服消极，弘扬正气，抵制邪气。竭力造就一支富有生机、充满活力的建筑队伍。 2、公司制定职员守则，总经理、副总经理、各部门人员均应遵守各自的岗位责任制。 3、公司依靠各级领导和骨干带领员工开展工作，部门负责人参与对部门科员的考核。 4、公司用人制度。新招的实习期或试用期员工，实习期或试用期满时需进行工作考核，考核合格后，由公司正式聘用，享受正式员工的一切待遇。 5、为避免减少工作上的失误，建立监督机制，采用不同形式，进行由下到上的评议活动。 6、公司将不定期组织开展集体活动，全体员工必须积极参加增强集体观念。 第三章 考勤、请销假、处罚制度 1、公司实行5天/