新文汇养殖公司猪场生产人员绩效考核办法-3解析.docVIP

新文汇养殖公司 猪场生产人员绩效考核办法 一、配种妊娠区 1、生产定员与劳动定额 1.1生产定员：主管1名，配种员、技术员和饲养员根据存栏种猪数确定。 1.2劳动定额：每280头存栏种猪配备1名饲养员。 2、生产技术指标 2.1 种母猪年平均分娩2.2胎次。（年度考核） 2.2 当月分娩经产母猪平均窝产活仔数11头，初产母猪平均窝产活仔10.2头。 2.3 配种受胎率87%。 2.4 种猪年死亡率3%（不包括后备猪）。 2.5 月流产率0.5%。 3、绩效考核工资（按区考核） 3.1 月基本工资：实行计件工资，按0.20元/天.头计（试用期1200元/月）。 3.2 月效益工资： 1）当月平均窝产活仔数达到指标发放基本工资； 2)当月平均窝产活仔数超过指标，每多产1头活仔奖励15元； 3）当月平均窝产活仔数不足指标，每少产1头活仔处罚8元。 4）配种受胎率凡低于标准1个百分点处罚所属区所有员工总工资的1%，凡超过1个百分点奖励1.6%(按月考核)。 5）种猪年死亡率平均到月，每月多死亡1头罚200元，少死亡1头奖400元。所属区全体员工按比例分摊（包括产房）。 6）月流产数按月流产率标准计算，少流产1头奖200元，多流产1头罚100元，所属区全体员工按比例分摊。 4、细则说明 4.1 劳动定额中的存栏种猪指饲养在配种妊娠舍的种公猪、种母猪和后备种猪，公猪舍的公猪另外安排饲养员。