软件产品销售奖励制度概要.docVIP

肇庆市全商科技信息有限公司销售奖励制度 为了调动公司销售人员工作积极性，推动软件产品的市场营销，根据公司现状、软件产品特性及市场需求制定本制度。 一、概述 本制度明确了不同档次销售人员的任务、待遇，以及完成任务的奖励，总体上可以达到： 普通销售员销售回款达到30？万，年薪不低于5？万； 销售人员（适合各档次）销售回款达到60？万，年薪不低于10？万； 销售回款达到100？万年薪不低于15？万； 超额完成销售任务部分重奖。 销售费用控制在销售回款的10%？以内，销售回款指公司实际销售收入到账。 二、销售任务及待遇 不同档次销售人员的底薪、基本费用、销售提成如下表所示：（仅供参照） 序号 月底薪 通讯交通费 销售底线DX 中间值 ZJ 基本目标MB 提成比例（单位：万） 销售回款≮DX DX≦ 销售回款≮ZJ ZJ≦ 销售回款≮MB 销售回款=MB 销售回款≯MB，超出部分提成 1 0.2 0.05 30 45 60 　 9% 11% 13% 20% 2 0.3 0.05 30 45 60 　 5% 9% 11% 20% 3 0.4 0.05 50 65 80 　 6% 8% 10% 20% 4 0.5 0.05或实报 60 80 100 　 7% 8% 9% 20%