通讯员管理制度3006187概要.docVIP

通讯员管理制度 1.0目的 为了及时掌握公司发展动态，搭建信息沟通的平台，全面提高宣传和信息工作的效率和质量，推动公司宣传工作和企业文化建设工作的发展，特制定本制度。 2.0适用范围 适用于南京xx物业管理服务有限公司网站、内刊及外部刊物的稿件来源及通讯员管理。 3.0职责 3.1通讯员负责所在部门新闻线索的发现和搞件采写； 3.2各部门、分公司、服务中心负责本部门的宣传工作、内刊的发放工作及新闻稿件的提供； 3.3市场拓展部负责公司的对外宣传、通讯员日常管理，包括网站、内刊等的管理。 4.0制度要点 4.1通讯员的选拔 4.1.1各部门（分公司、服务中心，含独立经营的分公司、服务中心）要按照本制度所附基本条件在本部门选拔至少一名通讯员，负责本部门（分公司、服务中心）的宣传稿件及信息工作的上报。 4.1.2选拔出的人员名单确认后报公司市场拓展部备案。 4.1.3通讯员因工作变动等原因离开原部门（分公司、服务中心）的，要该项目及时选拔新的通讯员。 4.2通讯员职责和权利 4.2.1工作职责 4.2.1.1负责收集、整理所属部门（分公司、服务中心）的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。 4.2.1.2及时上报所属部门（分公司、服务中心）的新闻稿件、信息及其他稿件。 4.2.1.3负责所属部门（分公司、服务中心）开展有新闻价值活动的拍摄工作。 4.2.1.4对所属部门（分公司、