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国家公务员制度 第十一章 课堂案例 国家公务员制度 【案例分析一】 小杨的任命是否符合回避制度相关规定？ S市市长的秘书小杨，因为经常在市长身边，就与市长的小女儿“谈”上了，经过一段较长的时间考验就“成”了。经男士双方“深谋”，杨秘书于当年突然递交了“反申请”：一是申请结婚；二是申请调离现工作岗位，要求到当时条件最艰苦的原籍S市B县去工作。当时许多人都不理解，特别是杨秘书的父母更是不理解。 　　经过这几年锻炼、磨炼，现在他已经成为我们省里大名鼎鼎的“改天换地”的S市B县县长了。 　　最近，据可靠消息，听说这位县长不久还会“破格”提为S市市级领导。 　　[案例问题]： 　　1．什么是公务员回避制度，它有哪些类型？ 　　2．案例中杨秘书的行为是否符合回避制度相关规定？为什么？ 公务员课堂案例 国家公务员制度 【案例分析二】 不同地区公务员工资差距明显 “一位科级公务员，在县里就是局长一级的干部，基本工资加上津补贴是2200元，每月住房公积金扣8%，养老保险扣2%，医疗保险扣2%，加起来要扣12%，拿到手的也就1500～1600元。我们县长（处级）也就3000元。”山东省聊城市某县公务员李辉（化名）坦言。李辉说，这还是7月津补贴刚刚增长了300元之后的工资水平。由于山东是较早将公务员养老医疗保险纳入社会统筹的省份之一，扣除相关费用后，工资更加