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 PAGE \* MERGEFORMAT 9 招聘人员一览表 岗位拟招聘人数岗位职责招聘要求1、诉讼事务岗1名代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务；负责公司员工违法、违纪、违法公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理；负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作；负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。 1.男，大学本科及以上学历，35周岁以下，法律相关专业，3年以上法律岗位工作经验；2.熟悉国家法律法规、精通法律相关知识，尤其是房地产、建筑、土地和民事诉讼法等方面的知识；3.优秀的社交能力，良好的口头和书面表达能力。2、非诉事务岗2名协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证；负责公司的合同管理（劳动合同除外），包括但不限于合同的谈判、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督；协助审核及完善公司的各项规章制度；参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，处理相关法律事务；跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇到外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。1.男、女各1名，大学本科及以上学历，35周岁以下，民商法及相关法律专业，3年以上企业法务工作经验；2.熟悉国家法律法规、公司经营管理制度、流程与相关政策；3.热爱