地位引导教学单位深化教学改革加强教学基本 .docVIP

系（部）教学目标量化管理考核实施细则 （试行） 为贯彻学院《系部教学目标量化管理考核方案》（以下简称“方案”），使方案更加细化、具备可操作性，引导各教学系（部）以工学结合为导向，不断深化教学改革，提高教学工作质量和管理水平，特制定本细则。 一、考核对象及时间 考核对象为学院从事高职教学的各系（部）。考核时间以学年为周期。除特别说明的个别指标外，考核指标的所属时间为9月1日至次年8月31日。 二、实施机构。 学院考核领导小组下设考核工作办公室，办公室主任柴越尊。成员田文君、王亿、邢颖、李立、高瑞生。具体负责考核资料的收集、整理、汇总，并组织实施量化考核工作。 三、工作程序 每年9月1日—15日，