房地产公司绿城集团项目公司总经理、经纪总年终述职模板精讲.pptVIP

所属系统 人数 占比 经营班子 经纪人 产品营造类 土建管理系统 安装管理系统 规划管理系统 景观管理系统 装饰管理系统 成本管理系统 物资采供系统 工程资料管理系统 前期管理系统 管理辅助类 运营管理系统 财务管理系统 本体建设系统 综合管理系统 园区服务系统 客户服务系统 项目拓展系统 文化宣传系统 市场研究系统 合计 异动（流出人员职能分布） 人员基本情况分析 2013年共离职员工XX人，离职率为XX； 离职率计算公式： 备注： 异动（离职情况） 人员基本情况分析 架构现状与期间变动情况 总经理:XXX 副总/总助：XXX 照片 照片 照片 副总/总助：XXX 照片 照片 照片 照片 照片 XX部门经理 XXX XX部门经理 XXX XX部门经理 XXX XX部门经理 XXX XX部门经理 XXX 架构现状 针对当前架构存在的问题，根据明年的业务重点，提出架构的调整办法与执行时间。 架构现状与期间变动情况 架构调整计划 团队基本情况： XX公司共有在职员工 ____人，编制总数______人，缺编人数______人； 2014年新增编制_____人。 层级分布（按照级别分部，可做图表，参考如下） 部门分布（参见上表） 职位分布（工程、营销、设计、成本、采供、精装修、综管、财务等人数分布） 级别 在职 缺编 6级以上员工 4-5级员工 1-3级员工