护士长手册2014.12.10.docVIP

开县中医院 护士长手册 科 室 护士长 年 度 护理部 制定 2015年1月 目录 1、护士长手册填写要求　　　　　　　　　　　　　　　（2）年度护理人员分层次培训及考核计划 2、护士长工作职责 （3）护士考核记录 3、护士长目标考核标准 （4）护士奖励及不良行为记录 4、护士长每周工作重点 （5）护士绩效考核记录 5、护士长每日工作重点 （6）参加院外学术活动记录 6、年度护理工作计划 12、科研与论文记录 7、年度护理教学计划 13、病区日常管理记录 8、季度护理工作计划 （1）护士花名册 9、月工作计划与完成记录 （2）护理工作质量指标登记 10、科护理质量管理记录 （3）护士工作量登记 （1）护理查房记录　　　　　　　　　　　　　 （4）护士夜班统计 （2）护理会诊记录　　　　　　　　　　　　　　　　 （5）护士出勤（动态）考核表 （3）疑难/危重病例讨论记录　　　　　　　　　　　　 （6）科内大事（好人好事）登记　　　 11、护士培训与考核记录 14、半年护理工作总结 （1）护士分层次人员名单 　　　　　　　　　　　　　15、全年护理工作总结 护士长手册填写要求 1.护士长手册是护理工作动态变化的真实记录，也是考核护士长管理水平的依据之一，护士长应认真填写。 2.根据医院护理部及本科护理工作情况，制定科内工作年计划、季度计划、月重点及周安排；制定年度护理教学及科研计划。 3.月计划、周安排应具体可行，有完成时间；本月工作小结应注意总结经验，反映出存在的问题，提出改进措施，计划未完成原因。 4.“护士奖励及不良行为记录”包括院内外各种奖惩情况。 5．护士长休假、出差时间较长，手册应交科室临时负责人填写。 6.护理部定期抽查（时间：每月3号；内容：上月总结和本月计划）手册记录情况。 7.各科室次年1月10日前，上交手册到护理部。 护士长工作职责 1. 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下负责本病房护理行政及业务管理工作。 2．根据护理部及科内工作计划制定本病房护理工作计划并组织实施。 3．不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急诊的抢救程序。定期组织护士进行急救技能培训，提高护理人员的综合应急能力。 4．参加主任或主治医师查房，指导并做好危重症患者的护理。 5．组织护理人员学习中医护理理论、中医专科、专病护理常规、中医护理方案及实施辩证施护。开展本病房的中医技术操作，示范或指导护士操作，以提高护理质量。 6．定期组织护理查房和检查护理质量。 7．督促医务人员执行消毒隔离制度和个人防护措施，保持室内外清洁、安静，防止交叉感染。 8．指导和落实实习生、进修生的教学工作。 9．做好护理新知识、新技术的人员培训和管理。 10．积极开展优质护理工作。根据患者病情、护士能力和意愿等因素，进行弹性排班，体现能级对应，确保各项工作合理、有效。 11．负责各种物资的准备和保管。 12、每月召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，改进病房管理工作。 13. 定期参加双休日、节假日、夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。 临床护士长考核细则 项目 考核内容 分值 扣分标准 扣分 得分 执行 制度 遵守医院规章制度，提前5—10分钟上班。 服从管理，完成医院交办的任务。 10 分 不服从管理扣3分。 未完成任务扣1分。 参加会议及时、认