加强企业党建及思想政治工作.docVIP

加强企业党建及思想政治工作 　　[摘 要]党建思政工作历来是我党高度注重的一项工作。因而作为新时期背景下的企业，必须始终坚持党的基本路线方针政策，结合企业实际开展党建思政工作，以更好地确保党建思政工作的有效开展，从而促进企业的可持续发展。本文，首先分析了当前企业党建与思想政治工作的现状；其次就加强并改进企业党建与思想政治工作的提出了具体建议；最后对全文进行了简单总结 [关键词]企业 党建 思想政治 中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）15-0277-01 企业党建和思想政治工作是国有企业的独特政治资源，是实现企业科学发展的关键因素，也是国有企业改革发展的重要内容和保证。党的十八大报告指出’ `以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。因此，如何紧密围绕企业中心工作，做好企业党建和思想政治工作，在企业发展中显得尤为重要 1.当前企业党建与思想政治工作的现状 随着市场体制的不断改革，时代的不断发展，不少企业的党建与思想政治工作俨然已经无法跟上时代的发展潮流，无法坚定不移地发挥出其重要的指导作用，而从企业的长远发展角度来讲，这对企业是十分不利的，具体表现在如下几方面 第一，在企业的经营管理活动中党建与思想政治工作正在被逐渐地弱化。结合相关资料并通过不完全数据调查分析，我们不难看到不少企业为了追求利益最大化，在企业的经营管理中只谈生产，而忽视了党建与思想政治工作的开展，忽视了对员工综合素质教育的培养。虽然，这种行为在短期内有可能提高企业的生产效益，但是没有党建与思想政治工作的保驾护航，也就无法对员工进行正确引导，帮助员工们树立正确的发展观、价值观、事业观，长此以往势必会给企业的发展造成不可磨灭的重要损失 第二，在现代企业中党建和思想政治工作的深入性明显不足。虽然现如今在企业的生产经营管理中，不少企业员工都能够相应地完成自身的分内职责，但是由于缺乏高尚的思想政治素质，以至于工作的完成只是流于任务的表面，而无法达到实际工作上的升华。尤其是部分员工在履行自身职责时往往缺乏进取精神，只满足在自己应该做的工作上，也就无法切实提高自身的业务与工作水平。而造成这一问题的根本原因则是因为党建和思想政治工作深入性不足 第三， 绝大多数企业都缺乏一支高素质的党建与思想政治团队。正是因为当前党建和思想政治工作在企业中被明显弱化且重视程度不足， 以至于许多企业的党组织成员在文化结构、年龄结构上明显存在不合理性， 缺乏一支高素质的党建与思想政治团队去带领企业员工， 指引企业员工开展教育工作， 提高员工综合素质，构建企业内在文化，也就无法为企业的发展、管理提供应有的贡献 2.加强并改进企业党建与思想政治工作的具体建议 2.1要坚持以人为本的思想，把工作重点放在积极营造一个激励职工干事业，鼓舞职工干成事业的有利环境上来，使愿意干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的有前途，为企业的发展提供源源不断的推动力。以人为本，是科学发展观的核心内容，是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“对一个企业而言，发现人才、培训人才，固然重要，但是为人才的成长创造必要的条件更为重要。营造一个和谐的工作环境对于职工的成长意义重大 2.2弘扬优良传统，党建和思想政治工作在传承中不断创新国有企业依靠强有力的党建和思想政治工作， 团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品， 直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中， 国有企业逐渐形成了一整套党建和思想政治工作的思路和做法，?e累了许多有效的经验。企业党建和思想政治工作只有在继承和弘扬优良传统的基础上，结合企业自身发展实际，不断追求创新，才能始终保持党建和思想政治工作的强大生命力 2.3要贴紧职工的思想实际，坚持把解决职工的思想问题同解决实际问题相结合。党委和党群部门要自觉把干部职工中的问题作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。深入基层、深入现场、深入群众之中进行调查研究，倾听群众诉求，了解并切实解决他们在工作、生活等方面的困难，及时慰问老党员、老领导和困难职工，让全体员工充分感受到集团公司党委的亲和力和“服务意识”，激发员工的工作热情，增进了企业的向心力和凝聚力。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。而且要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身企业建设 2.4要利用现代网络信息技术，拓宽思想政治工作空间。应用网络技术，开展思想政治工作，能够拓展思想政治工作者的手段和空间。思想政治工作讲究时效性，如果错过了最