行政部部门信管理办法.doc

中国力天矿业（集团）有限公司 管理标准 行政部份 受控编号 2012--xx--xx发布 2012--xx--xx实施 中国力天矿业（集团）有限公司 发布 ZLT-AD1001 目 录 目录 1 企业文化………………………………………………………………………1 2 工作服、工作证管理办法……………………………………………………2 3 办公物资管理办法……………………………………………………………4 4 档案管理规定…………………………………………………………………6 5 印章管理办法…………………………………………………………………13 6 文书管理办法…………………………………………………………………16 7 计算机管理规定………………………………………………………………18 8 公司车辆管理制度……………………………………………………………20 9 公司保密制度…………………………………………………………………23 10 员工礼仪行为规范……………………………………………………………27 11 行政部组织机构………………………………………………………………31 12 行政部工作职责………………………………………………………………32 13 总经理工作职责………………………………………………………………33 14 专职律师基本职责……………………………………………………………34 15 业务主管工作职责……………………………………………………………36 16 新闻中心主任工作职责………………………………………………………37 17 文秘岗位工作职责……………………………………………………………38 18 档案管理员工作职责…………………………………………………………39 19 驾驶员工作职责………………………………………………………………40 20 保安岗位工作职责……………………………………………………………42 21 保洁员工作职责………………………………………………………………43 附件 固定资产登记表………………………………………………………………44 办公用品申购单………………………………………………………………45 办公用品入库单………………………………………………………………46 办公用品领用单………………………………………………………………47 保安员交接班记录表…………………………………………………………48 企业文化 企业目标：超常规思维，跨越式发展，打造一流团队，奉献一流服务，铸就 一流品牌。 企业宗旨：为客户创造财富，为员工创造平台，为股东和社会创造效益。 企业使命：通过矿产开采、矿产加工、企业并购、资本运作、资源整合、项 目投资建设等多种方式，增加税收，增加附加值，创造经济效益、 环境效益和社会效益，将中国力天打造成具有国际品牌的矿业集 团。 企业精神：诚信、创新、卓越。 ――诚信：公司对员工信守承诺，员工对公司真诚敬业；同事之间以诚 相见，同心协力；公司对客户真诚守信，客户对公司信任依 附。 ――创新：在业务技能、服务方式和管理机制上创新求强，打造出一支 具战斗力和凝聚力的团队。 ――卓越：技能求专，服务求全，机制求新；追求卓越，树立企业良好 形象；以口碑造就美誉，以美誉造就品牌，以品牌造就规模， 以规模造就效益。 工作服、工作证管理办法 一、目的和范围 为了展现和维护公司形象，加强员工工作证、工作服的管理，特制定本办法。 二、职责 1、行政部是工作证、工作服归口管理部门，负责工作证、工作服的制作、发放、登记、检查监督和违纪处理等事宜。 2、行政部根据《员工花名册》发放工作证、工作服。 三、发放与管理 1、新员工录用后，交一寸免冠照片2张，由行政部登记备案办理工作证，按身材大小发放工作服； 2、员工上班时间必须佩戴工作证、穿工作服（副总经理级以上人员除外）； 3、员工工作证、工作服必须保持整洁、美观，各部门主管有责任督促本部门员工做好以上工作。 4、员工因工作调动或其它特殊情况需要更换工作证的，