高绩效人士的五项管理 读书摘要.pptVIP

时间的价值（二） 时间的价值（三） 请计算一下： 你的时间价值每天————元； 每小时————元； 每分钟————元； ———时间在流淌着生命和财富…… 时间的价值（四） 睡 觉：21年 个人卫生：7年 吃 饭：6年 旅 行：6年 购物逛街：5年 学 习：4年 开 会：3年 打 电 话：2年 找 东 西：1年 其 他：3年 工作：14年 人一生的时间分配（按72岁） 时间的价值（五） 假定你活到82岁，一生大约3万余天，请填写下表： 你的生命已用去————天，你的生命只剩下————天，你的期望在你的生平评价中得到的主要评语是： ————————————————。 时间管理法则（一） 明确目标（1） 人生终极目标 人生主线目标 远期目标 10年左右实现目标 中期目标 3-5年左右实现目标 近期目标 1-3年目标 日常目标 月、周、日的目标及任务 实现目标 设定目标 人生目标金字塔 明确目标（2） 路：人生轨迹 道：人生方向 时间管理法则（二） 分清轻重缓急（1） 分清轻重缓急（2） 时间管理法则（三） 制订日计划 ———每天写出次日要办的六件事 时间管理法则（四） ———时间最大的损失是拖延、期待和依赖将来 立即行动，现在就做 时间管理法则（五） 要求第一次做好，也求次次做好 时间管理法则（六） 既不轻言放弃，也不愚蠢坚持 ————不要有头无尾 虎头蛇尾 一错再错 知错就改 时间管理法则（七） 珍惜今天，当天事当天完 ————每个人一生只有三天 时间管理法则（八） 养成有条理的习惯 时间管理法则（九） 培养自己的快速节奏感 * 在竞争日益激烈的职场中，每个人都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队保证企业持续发展。 把知识转化为行为，让行为改变习惯，，最终成为高绩效的人士 让各级管理人员与员工不断提升自己的工作效率，是企业持续发展、基业长青的客观要求，也是企业应该进行的最基础的培训，但重点在于让知识落地！ 人们总是会遇到这样一些普遍的障碍 心态消极、悲观失望、怀疑害怕 目标不明确，东飘西荡，没有方向 不会时间管理，拖延，效率低 没有持续的学习，缺乏应变能力 行动力不够，想得多，做的少 高效能人士的五项管理 心态管理——如何评估心态，每天积极乐观 目标管理——如何制定目标，分解目标，达成目标 时间管理——如何抓住重点，提升效率 学习管理——如何有效学习，持续改进，提升竞争力 行动管理——如何每天行动，养成高效的习惯 知道不等于做到，从知识到行为，从行为到结果，要不断的问自己——我懂、我知道、我明白的简单事，我做到了吗？我想要的结果得到了吗？ 空杯心态 参与学习 成为习惯 坚持修炼 第一项 心态管理 任何的限制，都是从自己的内心开始的…….. 人与人之间，很小的差异就是人生的态度是积极还是消极，巨大的差异就是结果的成功与失败！ 自信——信他 自尊——尊他 自助——助他 自律——律他 心态，就是内心的想法和外在的表现 积极的心态决定了成功的85％ 有什么样的心态，就有什么样的思维和行动，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生 【测试】 你来到渡假圣地，住到预先定好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时，试想你可看到什么样的景色。 A 看见旅馆的游泳池和人群 B 看到海边，还可以看见在那里玩儿的人们 C 看见远方有一座岛 D 看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草 答案中看到东西的距离感，表示你对未来的展望 A 有点消极，酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远 B 积极型，认为自己的未来和乐观 C 超级积极，可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高 D 超级消极，只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观 积极的心态让你成功 晗晗寻找一件有关于心态的故事，一件事情带有两面性 类似老太太的两个女儿卖伞和帽子与晴、雨天的关系 当你眼前呈现了事情好的一面，心态就会随即转换，人自然也就乐观起来了。 积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量；消极的心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。 两种心态，两种结果——秀才赶考 旅店老板 积极 算命先生 消极 秀才 高墙上种了一颗白菜 梦一 高中 白种 自己和心爱的女友坐在床上背对背 梦三 翻身的 日子到了 没戏 大雨当中带斗笠还打伞 梦二 万无一