课件：就业促进立法的.pptVIP

就业促进法;§1 我国现行的就业政策促进立法;一、劳动就业的概念;二、劳动就业的立法概况;三、促进劳动就业的公约和法律;　　2、上述政策应以保证下列各项要求的实现为目的：　　(a) 向一切有能力工作并寻找工作的人提供工作；　　(b) 此种工作应尽可能是生产性的；　　(c) 每个工人不论其种族、肤色、性别、宗教信仰、政治见解、民族血统或社会出身如何，都有选择职业的自由，并有获得必要技能和使用其技能与天赋的最大可能的机会，取得一项对其很合适的工作。　　3、上述政策应适当考虑经济发展的阶段和水平，以及就业目标同其他经济和社会目标之间的相互关系，其实施办法应合乎各国的条件和实践。; （二）我国关于劳动就业的法律体系 1、我国《宪法》42条规定 “国家通过各种途径，创造劳动就业条件。” 2、 我国《劳动法》第2章（10—15条）规定“促进就业” 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 　　第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 　　第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。;　　第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 　　第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 　　第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 3、我国关于就业的专门法规《就业促进法》; （一）《就业促进法》颁布实施的时间 2007年8月30日全国人大29次会议通过并于2008年1月1日起施行 （二）《就业促进法》颁布实施的重要意义 1、《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要法律 2、《就业促进法》为我国实施积极的就业政策提供了法律保障 3、《就业促进法》进一步完善了我国劳动保障法律体系; （三）确立就业工作的方针 “劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业” （四）明确政府促进就业的职责 一是建立就业工作目标责任制度 二是制定实施有利于就业的经济和社会政策 三是推进公平就业 四是加强就业服务和管理; 五是大力开展职业培训 六是建立健全失业保险制度 七是开展就业和失业调查统计工作 八是发挥社会各方面促进就业的作用 （五）建立促进就业工作协调机制 一是国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作，并明确由国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。; 　　二是省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。 　　 三是县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。 （六）促进就业的政策支持体系 一是实行有利于促进就业的产业政策 　 二是实行有利于促进就业的财政政策 　 三是实行有利于促进就业的税收政策 　 四是实行有利于促进就业的金融政策; 五是实行城乡统筹的就业政策 　 六是实行区域统筹的就业政策 七是实行群体统筹的就业政策 　 八是实行有利于灵活就业的劳动和社会保险政策 　 九是实行就业援助制度 　 十是实行失业保险促进就业政策; （七）维护公平就业 一是明确政府维护公平就业的责任 二是规范用人单位和职业中介机构的行为 三是保障妇女享有与男子平等的劳动权利 四是保障各民族劳动者享有平等的劳动权利 五是保障残疾人的劳动权利 六是保障传染病病原携带者的平等就业权 七是保障进城就业的农村劳动者的平等就业权 八是规定了劳动者受到就业歧视时的法律救济途径; （八）加强就业服务和管理 　　一是发展人力资源市场 二是建立健全公共就业服务体系 三是规范对职业中介机构的管理 　 （九）大力发展职业教育和开展职业培训 　 　一是明确了国家依法