区域经济差异与人力资本相关性研究——来自中国的实证.pdfVIP

论文指导小组成员 石磊 教授 殷醒民 教授 王永钦 副教授 章元 副教授 ＼一 目录 中文摘要…………………………………………………………………………II 英文摘要…………000 0000000 000000000……………………………………………III oo o oo………1 弓I言………………………………………………………………0 00000………………000 000………………gOmOQO……2 一．命题相关综述………0 00 0OOOOOO O O………2 1．国外理论文献综述……………………………………0 QOO O………………4 2．国外实证文献综述……………………………………O 3．基于中国背景的实证研究…………………………………………………6 二．中国区域经济发展差异的实证分析………………………DO6O O O O Ot O 8 1．区域划分、区域差异的衡量方法与数据说明 ……………………………8 0000……12 2．我国区域经济差异实证…………………………………………0 3．小结与建议…………………………………………………………………15 三．中国区域人力资本现状的实证分析………………………OOO OO O 0 0 0 0 17 1．人力资本的概念及度量方法………………………………………………17 2．区域人力资本的实证数据…………………………………………………19 3．区域人力资本存量与平均水平现状………………………………………20 4．小结与建议…………………………………………………………………22 四．人力资本与经济差异的实证分析00 0……………………………………23 1．模型与方法…………………………………………………………………23 2．回归与修正…………………………………………………………………27 3．归纳与讨论…………………………………………………………………29 4．人力资本对区域经济差异贡献率…………………………………………31 5．缺陷与小结…………………………………………………………………33 五．本文总结与政策建议………………………………………………………34 1．本文观点……………………………………………………………………34 2．基于结论的一些建议………………………………………………………35 3．政策建议……………………………………………………………………35 参考文献 ………………………………………………………………………37 附录(表)………………………………………………………………………39 摘要 我国有着显著的区域经济差异现象，无论是以省市为单元的经济数据，或是以东、 中、西三大地带为考察单元的数据，都提示区域经济差异现象应引起足够重视。而作 为区域经济增长要素之一的人力资本，便是本文研究的出发点，期望从区域经济的角 度，揭示人力资本对区域经济增长的作用，以及对经济差异的贡献。 本文第二章应用变异系数和泰尔系数分别对我国区域经济差异进行实证描述，发 现东部内和三大地带间的区域差异远高于中部和西部地区；第三章对我国的区域人力 资本以及区域差异进行实证描述，发现东、中、西部地区的人力资本存量和平均水平 均依次递减，且西部内和三大地带间存在较高的人力资本水平不平衡。 第四章首先以三大地带为组，分别应用不变要素规模报酬的C—D函数、人力资本 内部效应的有效劳动模型、人力资本外溢性模型，进行面板数据计量回归，以选择各 地区适用的经济模型，进而得到人力资本对于存在显著区域差异的各大地带的经济增 长的影响机制。为了进