- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
酒店服务礼仪培训教程
提升酒店员工的职业形象,提升酒店精神面貌
提升酒店员工的服务意识
提升酒店员工的服务技能
掌握星级酒店服务标准和细节
培养良好职业习惯
培训目标
酒店礼仪体现于每一个细节
细节展示素质
细节决定成败
学习服务礼仪观念
第一节 礼仪和酒店服务礼仪概述
礼貌是人们在日常交际活动中,相互表示敬重和友好的行为规范。具有情感性、规范性。
礼节是礼貌的具体表现方式,是对他人礼貌态度的外在表现,是礼貌、行为、语言、仪态的具体规范,是人们在交际场所,日常生活中,对他人表示尊重、问候、感谢、致意的一种形式。
礼仪,则是人们为了表示礼貌行为和礼节而进行的、在较为正式、隆重的场所以及各种庆典活动中的一种礼宾形式。
PS:礼仪实质是尊重人的一种具体表现形式
礼仪的核心是尊重
一、什么是礼仪
据统计:
40%的人对领带等服饰搭配不当不满意
62%的人对嚼口香糖的行为不满意
65%的人对皮鞋不干净不满意
85%的人对衣服有皱折不满意
100%的人对没有礼仪不满意
为什么要讲礼仪
内强素质
外塑形象
增进交往
PS:学习交际礼仪,可以把它概括为一句话,问题最小化
为什么要讲礼仪
尊重上级是一种天职
尊重同事是一种本分
尊重下级是一种美德
尊重客人是一种常识
尊重所有人是一种教养
PS:尊重服务对象的同时就是尊重我们服务人员自身
为什么要讲礼仪
服务礼仪就是服务人员在其服务过程中用以向服务对象表达尊重的一种规范形式
第一,要了解人,了解人才能尊重人
第二,要注意规范化的运作
PS:服务礼仪新理念:尊重、沟通、规范、互动
二、什么是酒店服务礼仪
服务礼仪是酒店竞争的需要
文明有礼可提高客人满意度
服务礼仪是提高服务质量的保证
服务礼仪是评价酒店水平的标准之一
酒店服务礼仪的作用
“我特别喜欢那个行李生的微笑,总是很亲切很善意的样子,如果他出点小错误也不会责怪他。”
——一位客人的话
PS:良好的服务礼仪可以弥补服务工作中的不足带来的负面影响。
酒店服务礼仪的作用
第二节 服务人员的形象礼仪
你说什么
PS:一个人永远没有第二次给别人第一印象的机会
语音语调
外在形象及肢体
“55/38/7”定律
一、重要的第一印象
注重仪容仪表美,反映出酒店的整体形象
注重仪容仪表美,有利于维护自尊自爱
注重仪容仪表美,体现出满足客人的需要
注重仪容仪表美,有利于调谐人际关系
注重仪容仪表美,反映了酒店的管理水平和服务质量
PS:“如果你穿得邋邋遢遢,人们首先注意到你的衣服,如果你穿得无懈可击,注意到的才是你这个人。” ——香奈尔
二、酒店仪容仪表规范
仪容仪表修饰的重点:面部、发部、手部
仪表修饰三原则:庄重、简洁、大方
仪容仪表修饰
女员工:化妆上岗,淡妆上岗。应化淡妆,主要化妆部位是嘴唇、面颊和眼部。不使用香味过浓的化妆品。用餐后及时补妆。
男员工:随时保持面部洁净清爽,坚持每天剃须;不得留有胡须。鼻毛要经常修剪不得外露。
PS:化妆的基本礼仪:第一,自然;第二,协调;第三,避人。
1、面部
女员工:前发不过眉、侧发不盖耳、后发不披肩
长发使用统一的深色网花盘起束好,零乱发丝用深色发卡固定;短发不可过肩,应梳理整齐、伏贴,刘海必须整洁,不可遮过眉毛。
2、发部
男员工
前发不过眉、侧发不及耳、后发不压领;不得留大鬓角。
2、发部
保持手部干净卫生
指甲长度以不过指尖为标准
不得涂抹有色指甲油
3、手部
制服必须整洁、合体、熨烫平整
系上所有钮扣挂上挂钩,拉紧拉链
无线头、无污点、无破损
着全套制服,衬衣的下摆应扎入裤内或裙内
袖口和裤脚不可挽起
口袋内不可放过多东西或显眼的杂物
4、制服
佩戴在左胸口正上方10cm处。穿着外衣时佩戴在左胸口开袋口的下方;穿着衬衣时佩戴在左胸口贴袋口的上方
保持工号牌的干净、清洁
没有任何污损
PS:工号牌必须是自己的号码,不可乱借别人的号码。
5、工号牌
标准(鞋)
女员工:黑色布鞋或黑色浅口带跟制式皮鞋,高度适中,鞋头无装饰物。
男员工:黑色布鞋或黑色浅口带跟制式皮鞋。
PS:不得穿附有饰物、设计怪异的鞋子、刺眼的时装鞋、细高跟鞋以及露脚趾脚跟的鞋子
6、鞋袜
标准(袜)
女员工:穿裙装时穿肉色长筒袜,穿裤装时穿肉色或白色短袜。
男员工:一律着黑色袜子。袜子必须干净、无破损。
PS:不得穿着带有图案或花纹的袜子,不得穿丝网长袜
6、鞋、袜
允许佩戴一块手表、一枚戒指
允许佩戴一对耳钉,不得戴悬吊式耳环
允许佩戴项链,但必须藏于衣领内
不得佩戴其它饰品
7、饰品
领带的长度以下端遮住腰带扣一半为宜
领带颜色和花色不可太鲜艳
领带的结法以职业场合领带结法为标准
8、领带
第三节
您可能关注的文档
- 酒店员工生日会策划方案.ppt
- 酒店员工礼貌礼节培训-1.ppt
- 酒店员工素质提升培训-1.ppt
- 酒店员工职业生涯规划-1.ppt
- 酒店基本英语对话-1.ppt
- 酒店基础英语培训-1.ppt
- 酒店处理顾客投诉技巧-1.ppt
- 酒店外部环境分析-1.ppt
- 酒店大堂及客房概念设计方案-1.ppt
- 酒店女员工化妆知识培训-1.ppt
- 《GB/T 32879-2025电动汽车更换用电池箱连接器》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 21649.2-2025粒度分析 图像分析法 第2部分: 动态图像分析法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 20899.9-2025金矿石化学分析方法 第9部分:碳量的测定.pdf
- 《GB/T 20899.9-2025金矿石化学分析方法 第9部分:碳量的测定》.pdf
- GB/T 20899.9-2025金矿石化学分析方法 第9部分:碳量的测定.pdf
- 《GB/T 33820-2025金属材料 延性试验 多孔状和蜂窝状金属高速压缩试验方法》.pdf
- GB/T 33820-2025金属材料 延性试验 多孔状和蜂窝状金属高速压缩试验方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33820-2025金属材料 延性试验 多孔状和蜂窝状金属高速压缩试验方法.pdf
- GB/T 45910-2025信息技术 生物特征识别模板保护方案的性能测试.pdf
- 《GB/T 45910-2025信息技术 生物特征识别模板保护方案的性能测试》.pdf
最近下载
- 动量定理精选习题+答案.pdf VIP
- 2025江苏盐城市黄海金融控股集团有限公司博士后创新实践基地研究人员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025江苏盐城市黄海金融控股集团有限公司博士后创新实践基地研究人员招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025江苏盐城市黄海金融控股集团有限公司博士后创新实践基地研究人员招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025江苏盐城市黄海金融控股集团有限公司博士后创新实践基地研究人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 教师资格证面试结构化面试真题及解析(幼儿园).pdf VIP
- KYN61-40.5型开关柜技术规范书.docx VIP
- 夜市承包经营协议书.docx VIP
- 2025江苏盐城市黄海金融控股集团有限公司博士后创新实践基地研究人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025届广东省深圳实验学校高中部高三第二次联考化学试卷含解析.doc VIP
文档评论(0)