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加强高校学风建设机制创新的对策 　　摘 要: 高等教育制度的变革和学风问题现状,是促使高校开展与时俱进的学风建设的现实因素。本文在课题前文分析和探讨当前影响学风问题的主要因素的基础上,提出了学风建设机制创新的对策和建议。 　　关键词: 高校学风建设 机制创新 对策 　　 　　伴随2008年第一届“90后”大学生相继入校,高校学风建设工作进入了一个新阶段。而学风建设是一项综合性的系统工程,它涉及社会、家庭、学校及学生等诸多方面的利益,也涉及教学、学生管理等方方面面的内容,需要高校及时加强学风建设机制创新。本文以课题研究为依托,以调查研究为依据,并结合工作实际,在课题前文分析和探讨当前影响学风问题的主要因素基础上,提出了如下对策和建议。 　　第一,在组织体系明确、完善的基础上,高校各部门、各岗位既明确职责又相互协调,密切配合,如任课教师除了履行教书职责外,还要认真发挥育人作用。学生管理队伍,在精力和时间允许的条件下,除了做好学生的思想政治工作和日常事务管理工作之外,也能与任课教师进行有效沟通,深入了解学生的深层次问题;能与家长进行有效沟通,在工作上取得家长的支持;能与用人单位进行经常性的沟通,及时、准确地了解社会对人才的具体需求。 　　第二,完善各项管理制度,使依法办学为自主办学护航。如很多高校不断论证、完善《学生手册》,使学生管理工作有章可循,既规范了工作,又保障了工作成