【管理制度】知名公司全套人事行政制度(附带实用工具表格).doc

全套人事行政制度 目 录 第一章 总 则 ----------------------------------------------------3-4 第二章 人事管理权限----------------------------------------------5-5 第三章 人员招聘、录用管理制度------------------------------------6-9 第四章 劳动合同管理--------------------------------------------10-12 第五章 考勤管理制度--------------------------------------------13-16 第六章 薪资与福利管理制度--------------------------------------17-20 第七章 绩效考核管理制度----------------------------------------21-26 第八章 员工行为规范--------------------------------------------27-30 第九章 奖惩管理制度--------------------------------------------31-35 第十章 培训管理制度--------------------------------------------36-39 第十一章 公司内部沟通管理程序----------------------------------40-41 第十二章 岗位证书管理制度--------------------------------------42-42 第十三章 会议管理制度------------------------------------------43-45 第十四章 印章证照管理制度--------------------------------------46-47 第十五章 办公室守则--------------------------------------------48-49 第十六章 办公环境管理制度--------------------------------------50-51 第十七章 办公设备管理制度--------------------------------------52-53 第十八章 对讲机管理制度----------------------------------------54-55 第十九章 工作服管理制度----------------------------------------56-58 第二十章 内部车辆管理制度------------------------------------59-61 第二十一章 资产管理制度--------------------------------------62-64 第二十二章 物资采购管理制度----------------------------------65-67 第二十三章 仓库管理制度--------------------------------------68-69 第二十四章 文件管理制度--------------------------------------70-73 第二十五章 行文管理制度--------------------------------------74-76 第二十六章 宿舍管理制度--------------------------------------77-79 第二十七章 信息管理制度-------------------------------------80-83 第二十八章 声明----------------------------------------------84-84 第二十九章 相关表格---------------------------------------- 85-184第一章 总 则 1、本公司人事行政管理手册旨在建立现代的管理体系，加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 2、本办法规范了人事行政管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划、招聘、培训、考核、调动、借调、工作轮换、辞职、辞退、裁员、薪酬与福利、劳动合同与考勤等。 3、适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 4、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 一、管理原则 1、“严格管理”是向广客户提供满意服务和公