博思智联访谈总结.docVIP

 博思智联访谈总结 时间： 访谈人：王洪博、周弋 被访谈人：陈茜 (市场部项目经理) 基本情况 1993年，世纪互联与人事部考试中心历时3年多共同开发了《企业管理人才测评系统》，此后于1997年成立了世纪人才系统有限公司，主要业务是人才测评。2000年在海外注册为博思智联公司。 博思智联公司的主要业务除了人才测评外，还为企业提供战略咨询等业务。 目前公司现有20多名员工，其中2名咨询师。通过招聘后，公司可能达到50人以内的规模。 技术情况： 技术来源：《企业管理人才测评系统》是由国家人事部考试中心、北京大学、北京师范大学、杭州大学等政府机构、高校和科研机构等历经3年多时间，从26个省市200多家企业的3600多名中高层管理人员中采样建立常模开发而成的系统。该套系统于1998年1月通过国家人事部鉴定，是我国唯一一套经过国家级鉴定的人才测评系统。 系统的特点： 针对性：专门针对企业中高层管理人员； 系统性：多角度、多层次，环境与人立体化组合评价； 简捷性：操作实施周期短、简便易行； 民族性：依据有代表性的中国人抽样数据建立评价体系。 评价内容： 能力因素； 动力因素； 人格因素。 服务状况 服务内容：为企业或个人提供人才测评服务，主要采用《企业管理人才测评系统》，包括《企业管理能力倾向测验》、《》