专业技术职务评聘管的理办法.pdfVIP

中国汽车技术研究中心管理文件 编号：CATARC/02-W04-2009 编制：人事教育处 批准：赵航 专业技术职务评聘管理办法 2009 年 2 月 24 日发布 2009 年 2 月 24 日实施 中国汽车技 专业技术职务评聘管理办法 版本/修订: 2009/0 术研究中心 CATARC/02-W04-2009 页 码： 2/25 1目的 为进一步完善专业技术职务评聘制度，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职 务若干问题暂行规定》、国务院国有资产监督管理委员会《国资委委属单位专业技术职 务评聘暂行办法》等文件规定，结合中心实际情况，制定本办法。 2 适用范围 中心在岗职工（临时聘用的在岗职工申评任职资格时，须聘用期一年以上并属业 务骨干）。 3 术语和定义 无 4 管理职责与要求 4.1 中心职称评审工作领导小组（简称职评领导小组）是中心职称评审工作的最高领 导机构。其主要职责是贯彻执行国家人事部、国资委、天津市的有关职称政策；负责 中心职称评审工作中主要方案的审定；中心各级评审结果的认定。 4.2 职称评审工作领导小组下设职称评审工作领导小组办公室，日常工作由人事教育 处负责。 4.3 评审组织 4.3.1 设立专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“评委会”)，评委会是负责 评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格(以下简称“任职资格”) 的组织，对申评人的工作成绩、学识水平、业务能力等做出评价。评委会应遵循“公 平、公正、准确、保密”的原则，严格掌握评审标准和条件，保证评审质量。要坚持 原则，秉公办事，不徇私情，不得私自向外泄露评审会议有关内容，评委会委员实行 回避制度。 4.3.2 教授级高级工程师推荐评审小组负责向国资委及天津市工程系列高级评委会推 荐教授级高级工程师人选。 4.3.3 工程系列高级评委会负责中心高级工程师专业技术职务的评审；对评审结果进 行投票表决，写出评审结论；处理评审过程中遇到的有关问题。 4.3.4 院所评审组负责本部门内各级专业技术职务申报资格的审查；初级职称、工程 系列中级职称的评审与推荐；高级职称的初评与推荐。 5 评委会（组）及委员 中国汽车技 专业技术职务评聘管理办法 版本/修订: 2009/0 术研究中心 CATARC/02-W04-2009 页 码： 3/25 5.1 评委会设主任委员 1 名、副主任委员 1 名。高级评委会一般由 25 人以上组成。 5.2 评委会每届任期两年，各级评委会人员相对稳定，委员实行聘任制，期满自行解 聘。 5.3 高级评委会委员应具有本专业的高级任职资格三年以上，学术水平较高、作风正 派、办事公道、品行端正。 6 任职资格的申请与审核 6.1 任职资格是专业技术人员所具备专业技术水平的标志，是聘任专业技术职务的依 据，不受岗位和数量的限制； 按照评聘分开的原则，任职资格不与个人工资等待遇直接 挂钩。 6.2 任职资格一般通过学历认定(